Menedżer w dziale Galerii Handlowych ds. Zarządzania Galeriami Handlowymi

  • Kraków, małopolskie
  • Kierownik
  • 2018-04-04
  • Ważna jeszcze 14 dni (do 2018-05-04)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Menedżer w dziale Galerii Handlowych ds. Zarządzania Galeriami Handlowymi
    Miejsce pracy: Kraków

    Twoje zadania:

    • zarządzasz umowami najmu,
    • poszukujesz najemców,
    • negocjujesz umowy najmu,
    • utrzymujesz relacje z  Najemcami  (w tym korespondencja),
    • nadzorujesz należności finansowe galerii handlowych (w tym windykacja należności),
    • koordynujesz bieżące sprawy administracyjne obiektu,
    • współpracujesz z działami technicznymi, ochroną oraz Dyrekcją hipermarketów i supermarketów.

    Doceniamy Cię za to, że:

    • posiadasz wykształcenie wyższe,    
    • posiadasz umiejętność planowania i organizacji pracy,
    • wiesz jak zarządzać priorytetami,
    • jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracować zespołowo,
    • posiadasz prawo jazdy kat. B i lubisz pracę w terenie
    • MS Office nie jest Ci obcy,
    • potrafisz komunikować się w języku angielskim lub francuskim.
    • Twoje doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami komercyjnymi i licencja zarządcy nieruchomości będzie dodatkowym atutem.

    Mamy dla Ciebie:

    • pracę w miejscu, gdzie cenimy zaangażowanie, inicjatywę oraz zmysł handlowy,
    • szansę tworzenia i wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Twoim obszarze zawodowym,
    • ścieżkę kariery, którą możesz samodzielnie kształtować,
    • zniżkę na zakupy w Carrefour od pierwszego dnia pracy,
    • wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji, finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne,
    • pracę w firmie działającej w Polsce niemal 20 lat.

    Miejsce pracy: Kraków, województwo małopolskie

    aplikuj

    Prosimy o umieszczenie w CV: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”