Oferta pracy

Menedżer zespołu ds. rozwoju bankowości codziennej

Antal Banking&Insurance

  • Warszawa
    Warszawa, mazowieckie
  • ważna jeszcze dzień
    do: 23 paź 2021
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Menedżer
  • rekrutacja zdalna

Antal Banking&Insurance

Warszawa

Warszawa

Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.
Zespół Antal Banking & Insurance odpowiada za projekty rekrutacyjne w sektorze bankowości i ubezpieczeń. Rekrutujemy na stanowiska zarządowe, menedżerskie oraz specjalistyczne w Polsce i za granicą. Zespół konsultantów, wywodzących się z różnych segmentów branży, wykorzystuje w rekrutacji know-how zdobyty w wiodących instytucjach na rynku. Naszymi klientami są zarówno start-upy, organizacje o ugruntowanej pozycji, jak i wiodące instytucje finansowe na świecie.

Menedżer zespołu ds. rozwoju bankowości codziennej

Miejsce pracy: Warszawa

Zakres zadań:

  • Rozwój obszaru bankowości codziennej (rachunki bieżące, opłaty i prowizje);
  • Budowanie strategii biznesowej i marketingowej;
  • Współpraca z partnerami oraz analiza potrzeb klienta;
  • Wprowadzanie nowych produktów do oferty banku - opiniowanie ceny dla produktu oraz negocjacja warunków współpracy w ramach wprowadzenia produktów i usług;
  • Zarządzanie czasem pracy oraz zadaniami podległego zespołu;
  • Współpraca z wieloma komórkami banku według metodologii Agile.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe;
  • Minimum 5 lat doświadczenia w bankowości detalicznej;
  • Minimum 5 lat doświadczenia we współpracy pracy z klientem (wewnętrznym i zewnętrznym);
  • Minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu i rozwoju produktów bankowych (obszar rachunków mile widziany);
  • Doświadczenie min. 3 lata w zarządzaniu projektami lub zespołem (mile widziane: doświadczenie w roli Project Manager lub Product Owner);
  • Doświadczenia we współpracy i zarządzaniu partnerami;
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2);
  • Ogólnego rozumienia założeń Agile.

Oferujemy:

  • Osobisty i zawodowy rozwój – unikalna możliwość kreowania rozwiązań w odpowiedzi na potrzeby klientów;
  • Ambitne zadania oraz duża decyzyjność;
  • Dedykowany program szkoleń w zakresie Agile;
  • Możliwość korzystania z szerokiego wachlarza benefitów oraz programów organizowanych przez Bank;
  • Elastyczne godziny pracy;
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.antal.pl

Menedżer zespołu ds. rozwoju bankowości codziennej

Zakres zadań:

  • Rozwój obszaru bankowości codziennej (rachunki bieżące, opłaty i prowizje);
  • Budowanie strategii biznesowej i marketingowej;
  • Współpraca z partnerami oraz analiza potrzeb klienta;
  • Wprowadzanie nowych produktów do oferty banku - opiniowanie ceny dla produktu oraz negocjacja warunków współpracy w ramach wprowadzenia produktów i usług;
  • Zarządzanie czasem pracy oraz zadaniami podległego zespołu;
  • Współpraca z wieloma komórkami banku według metodologii Agile.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe;
  • Minimum 5 lat doświadczenia w bankowości detalicznej;
  • Minimum 5 lat doświadczenia we współpracy pracy z klientem (wewnętrznym i zewnętrznym);
  • Minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu i rozwoju produktów bankowych (obszar rachunków mile widziany);
  • Doświadczenie min. 3 lata w zarządzaniu projektami lub zespołem (mile widziane: doświadczenie w roli Project Manager lub Product Owner);
  • Doświadczenia we współpracy i zarządzaniu partnerami;
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2);
  • Ogólnego rozumienia założeń Agile.

Oferujemy:

  • Osobisty i zawodowy rozwój – unikalna możliwość kreowania rozwiązań w odpowiedzi na potrzeby klientów;
  • Ambitne zadania oraz duża decyzyjność;
  • Dedykowany program szkoleń w zakresie Agile;
  • Możliwość korzystania z szerokiego wachlarza benefitów oraz programów organizowanych przez Bank;
  • Elastyczne godziny pracy;
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Ogłoszenie archiwalne