Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Menedżer Zespołu w Dziale Audytu (k/m)

Moore Polska sp. z o. o

  • Starodworska 1, Gdańsk
    Gdańsk, pomorskie
  • ogłoszenie wygasło 12 dni temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • menedżer
  • praca stacjonarna, praca zdalna, praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna

Moore Polska sp. z o. o

Starodworska 1

Gdańsk

Twój zakres obowiązków

  • Badanie sprawozdań finansowych i wydawanie opinii - Realizacja projektów audytorskich dla Spółek i Grup Kapitałowych (polskich i zagranicznych), w tym Jednostkami Zainteresowania Publicznego

  • Zarządzanie zespołem: koordynowanie zadań zespołu, nadzór nad pracami wykonywanymi przez asystentów, planowanie pracy podległego zespołu i dbałość o terminowość realizowanych projektów, ścisła współpraca z pozostałymi Biegłymi Rewidentami

  • Rozwój biznesu: kontakt ze stałymi klientami, nawiązywanie nowych relacji biznesowych, negocjacje warunków umów, przekazywanie bieżących informacji o badaniu i raportowanie wyników badań.

  • Ze względu na klientów obcojęzycznych, a także nasze dołączenie do międzynarodowej sieci Moore Global, będziesz miał możliwość posługiwać się w swojej pracy językiem angielskim

Podział czasu pracy
60%

Praca przy komputerze

25%

Kontakt z klientami

15%

Współpraca z interdyscyplinarnym zespołem Moore Polska

Nasze wymagania

  • W ZAKRESIE KOMPETENCJI ZAWODOWYCH:

  • Posiadasz tytuł Biegłego Rewidenta lub bycie w trakcie zdobywania uprawnień

  • Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w audycie, w tym min. 1 rok w zarządzaniu zespołem kilkuosobowym

  • Posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie)

  • Poza doskonałą znajomością Excela, świetnie radzisz sobie z innymi składnikami pakietu MS Office, w tym przede wszystkim z MS Word

  • Znasz programy wspierające proces badania sprawozdania finansowego – my wdrożyliśmy CaseWare, więc jeśli kiedyś na nim pracowałeś to będzie to Twoja przewaga

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – musisz umieć swobodnie posługiwać się nim w relacjach biznesowych (zarówno w mowie, jak i w piśmie)

  • Posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś czynnym kierowcą – pomimo tego, że sporo rzeczy nauczyliśmy się robić zdalnie, chcemy utrzymywać także bezpośredni kontakt z naszymi klientami, stąd ważna jest mobilność

  • W ZAKRESIE KOMPETENCJI OSOBISTYCH:

  • Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i pokora wobec posiadanej wiedzy (mile widziane osoby które posiadają lub są w trakcie pozyskiwania uprawnień ACCA, CIA,CIMA)

  • Kierowanie się etyką zawodową i dbanie o najwyższe standardy pracy

  • Zdolność nawiązywania i budowania długofalowych relacji biznesowych

  • Umiejętność zarządzania zespołem, w tym zespołem rozproszonym, delegowania zadań i organizowania pracy

  • Analityczne podejście, umiejętność weryfikacji danych pod względem formalnym, jak i matematycznym

  • Odwaga kierownicza i gotowość do podejmowania decyzji

  • Proaktywna postawa i umiejętność identyfikacji okazji biznesowych

To oferujemy

  • Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy

  • Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B

  • Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie

  • Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi swoje kompetencje

  • Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym

  • Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop, mobilny internet, telefon służbowy, niezbędne oprogramowanie)

  • Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% - 100% dofinansowania, np. zdobywanie tytułu biegłego rewidenta finansujemy w 100%)

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • parking dla pracowników

  • bony towarowe

  • dofinansowanie wypoczynku

  • opieka psychologiczna

Etapy rekrutacji
1

Selekcja kandydatów

2

Spotkanie rekrutacyjne

3

Wybór kandydata

Jak aplikować?

Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.

Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Świetnie! Wyślij do nas swoją aplikację!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF (nazwa pliku: imię_nazwisko_CV).

Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć. Jednakże niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim najciekawszą analizę, którą przeprowadzałeś.

W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Moore Polska sp. z o. o

Moore Polska to ponad 30 lat doświadczenia dwóch renomowanych firm audytorskich na polskim rynku – Moore Rewit i Morison Finansista, którzy w 2021 roku połączyli swoje siły pod jedną nazwą: Moore Polska. Założyciele obu firm pragnęli stworzyć organizacje, które pomagają właścicielom i zarządom firm poznać i zrozumieć finanse oraz ustalić podatki we właściwy, ale najbardziej oszczędny sposób. Jednocześnie – budowali swój sukces na filarach rodzinności, dialogu i profesjonalizmu. Jako księgowi i biegli rewidenci chcieli słuchać i rozumieć biznes klienta po to, aby nowocześnie i terminowo dostarczać wiedzę finansową o biznesie.

Misją Moore Polska – spółki należącej do globalnej sieci Moore Global zrzeszającej księgowych i audytorów – jest bycie doradcą i partnerem biznesowym w zmieniającym się świecie i otoczeniu. Nowoczesna, bezpieczna rachunkowość, optymalne podatki oraz koszty, wzrost kultury biznesu oraz poziomu wiedzy biznesowej – to priorytety, które sobie wyznaczyliśmy wierząc, że ich wdrożenie przyczyni się do rozwoju nie tylko nas i naszych klientów, ale również całej społeczności. Bo razem możemy WIĘCEJ.

Obecnie działamy w dziewięciu biurach w ośmiu miastach Polsce (Bielsko-Biała, Gdańsk, Gdynia, Katowice, Łódź, Poznań, Warszawa, Żywiec) zatrudniając ponad 220 wyjątkowych ludzi, a zarazem ekspertów w swoich dziedzinach. Jesteśmy w trakcie ewolucji z firmy rodzinnej do firmy średniej, zarządzanej procesowo, w oparciu o wypracowane, jak i tworzone od podstaw standardy. Idąc z duchem czasu i z transformacją cyfrową nie boimy się używać w naszej pracy nowych narzędzi i systemów, które usprawniają nam realizację codziennych obowiązków. Stawiamy na profesjonalizacje stanowisk, dlatego ciągły rozwój jest dla nas jedną z kluczowych wartości i celów. Według rankingu Rzeczpospolitej z 2021 roku jesteśmy w czołówce firm audytorskich w Polsce, co daje nam powody do dumy, a jednocześnie pcha do osiągania coraz lepszych wyników i ciągłego podnoszenia standardów.

Przewiń do profilu firmy