Ta oferta pracy jest nieaktualna od 499 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Junior Merchandising Manager Empikfoto.pl

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 2017-02-06

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.


    Empik E-commerce Sp. z o.o., operator sklepów: empik.com, empikfoto.pl, wiodąca firma e-commerce w Polsce, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko:


    Junior Merchandising Manager Empikfoto.pl
    Miejsce pracy: Warszawa
    FOTO-EEC/022017

    Do zadań na tym stanowisku należeć będzie:

    • Zarządzanie ofertą produktową, proponowanie zmian związanych z ekspozycją towaru na stronach sklepów;
    • Rozwijanie asortymentu sklepu, poszukiwanie nowych dostawców, negocjacje handlowe;
    • Planowanie akcji promocyjnych
    • Proponowanie rozwiązań dodatkowych promocyjnych, animowanie akcji handlowych we współpracy z innym działami firmy;
    • Działanie w zakresie Visual Merchandisingu zgodnego ze standardami dla sklepów internetowych.

    Poszukujemy osoby, która posiada:

    • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ścisłe, politechniczne);
    • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży e-commerce;
    • Dobra znajomość analityki webowej (np. Google Analytics);
    • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

    A ponadto:

    • Posiada zdolność analitycznego i logicznego myślenia;
    • Jest komunikatywna oraz posiada znakomite umiejętności prezentacyjne;
    • Posiada zdolności samoorganizacji;
    • Jest kreatywna i pomysłowa;
    • Posiada doświadczenie w negocjacjach handlowych.

    Oferujemy: 

    • Pracę w firmie będącej liderem w branży e-commerce;
    • Możliwość rozwoju zawodowego;
    • Udział w ciekawych projektach;
    • Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, 
    • Bardzo przyjazną atmosferę w zespole. 

     

    Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

    Administratorem danych jest Empik E-commerce Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 00-017, ul. Marszałkowska 104/122 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.