Ta oferta pracy jest nieaktualna od 6 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Mistrz

  • Tychy, śląskie
  • Kierownik
  • 21.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej poszukuje kandydata do pracy w Przepompowni Urbanowice w Tychach na stanowisku

    Mistrza

    Miejsce pracy: Tychy

    Główny zakres obowiązków:

    • nadzorowanie pracy urządzeń i pracowników, przestrzegania wymagań technologicznych oraz uzyskiwania odpowiednich parametrów jakościowych i ilościowych produkcji wody w ruchu trzyzmianowym
    • nadzorowanie stanu technicznego maszyn i urządzeń technologicznych, elektrycznych oraz sprzętu kontrolno-pomiarowego
    • planowanie, organizowanie i nadzorowanie procesu konserwacji, napraw i remontów urządzeń i instalacji elektroenergetycznych oraz technologicznych
    • nadzorowanie i eksploatacja systemów AKPiA
    • sporządzanie harmonogramów czasu pracy pracowników oraz kierowanie podległymi pracownikami
    • współpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki w zakresie prowadzonej działalności

    Wymagania:

     

    Niezbędne:

     

    Wykształcenie: średnie techniczne

     

    Uprawienia:

    • uprawnienia G1/D urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczne do 1kV
    • G2/D pompy o mocy powyżej 50kW

     

    Doświadczenie zawodowe: 4 lata doświadczenia na stanowisku związanym z elektroenergetyką

     

    Kompetencje:

    • znajomość czytania i tworzenia dokumentacji technicznych, elektrycznych, technologicznych i budowlanych
    • znajomość układów obsługi sterowania
    • podstawowa znajomość przepisów prawa pracy
    • wiedza ogólna o Systemie Zarządzania Jakością
    • znajomość obsługi aplikacji MS Office

     

    Umiejętności i cechy osobowościowe:

    • umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
    • praca w zespole i kierowanie nim
    • dokładność i sumienność
    • umiejętność pracy pod presją czasu
    • dyspozycyjność

      

    Pożądane:


    Wykształcenie: 
    wyższe techniczne


    Uprawnienia:
     uprawnienia elektryczne G-1/E i G1/D powyżej 1kV

     

    Doświadczenie zawodowe: 1 rok na stanowisku dozoru ruchu 


    Kompetencje:

    • obsługa programów SCADA
    • znajomość zagadnień związanych z branżą wodociągową

    Oferujemy:

    • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
    • interesującą i odpowiedzialną pracę
    • możliwość rozwoju zawodowego

    Prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej list motywacyjny i CV w terminie do dnia 14 czerwca 2019 r na adres: Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. ul. Wojewódzka 19, 40-026 Katowice z dopiskiem „Wydział Polityki Kadrowej – aplikacja Przepompownia Urbanowice” 
    lub klikając w przycisk aplikowania.

    Przekazując zgłoszenie rekrutacyjne do Górnośląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów Spółki Akcyjnej, z siedzibą w Katowicach, ul. Wojewódzka 19, 40–026 Katowice, udostępnia Pani/Pan swoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

     

    Przekazanie danych osobowych przekraczających zakres wymagany przez Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów Spółkę Akcyjną (czyli danych innych niż wskazane w art. 22(1) Kodeksu pracy) oznacza WYRAŻENIE ZGODY na przetwarzanie tych dodatkowych danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów Spółka Akcyjna, z siedziba w Katowicach, ul. Wojewódzka 19, 40–026 Katowice, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000247533 (dalej: „Spółka” lub „Pracodawca”).
    2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych w Spółce, adres e-mail: [email protected], telefon: 032 6038741.
    3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Spółkę obowiązku ciążącego na Spółce, jak również na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.
    4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie: 
    - art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby której dane dotyczą. 
    - art. 6 ust. 1 lit. b RODO – niezbędność do wykonania umowy lub podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy; 
    - art. 6 ust. 1 lit. c RODO  – konieczność wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Spółce; 
    1. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
    - podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy dotyczące: wykonania badań lekarskich.
    1. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
    a)     w przypadku przekazania danych osobowych w celu wykorzystania w konkretnym procesie rekrutacyjnym - przez czas niezbędny na przeprowadzenie rekrutacji, a po jej zakończeniu, przez okres przedawnienia roszczeń, jednak nie dłużej niż przez 3 lata;
    b)    w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje - do czasu wycofania zgody, lecz nie dłużej niż przez okres 1 roku, a po tym okresie przez okres przedawnienia roszczeń nie dłuższy niż 3 lata.
    1. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
    2. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    3. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.
    4. W zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, jest Pani/Pan uprawniony do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.
    5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, niemniej bez ich podania nie jest możliwe wzięcie udziału w rekrutacji. 
    6. Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania na podstawie podanych danych osobowych.