Pracuj.plPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyMłodszy/a Specjalista/ka ds. Personalnych
Fresenius Kabi Polska Sp. z o.oO firmie
- Henryka Sienkiewicza 25, 99-320 Kutno, PolskaKutno, łódzkie
- Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
- Pełny etat
- Młodszy specjalista (Junior)
Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o
Henryka Sienkiewicza 25
Kutno
Masz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku?
Czy chcesz zdobyć doświadczenie w zakładzie produkującym wyroby pomagające ludziom?
Szukasz możliwości rozwoju w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie?
Fresenius Kabi Polska to firma farmaceutyczna, wiodący dostawca leków do polskich szpitali.
Działamy zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi, mając przed sobą ambitne zamierzenia oraz obiecujące perspektywy na dalszy dynamiczny rozwój i wzmacnianie pozycji lidera na rynku szpitalnym. Jesteśmy pracodawcą, z którym warto związać się na dłużej. Jeśli więc szukasz wyzwań i szans na rozwój –
DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU!!!
Do naszego zespołu w Wytwórni Płynów Infuzyjnych w Kutnie poszukujemy obecnie:
Co oferujemy?
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Atrakcyjne wynagrodzenie i premie,
- Szeroki pakiet socjalny (w tym m.in. prywatna opiekę medyczną, dofinansowanie do posiłków, program kafeteryjny, świadczenia z ZFŚS),
- Szkolenia i dofinansowanie do nauki – kursy języka angielskiego (stacjonarne i on-line), szkolenia specjalistyczne, studia podyplomowe,
- Dużą samodzielność w rozwijaniu i wdrażaniu własnych rozwiązań i pomysłów,
- Możliwość rozwoju zawodowego i kompetencji w międzynarodowym środowisku w firmie z wysokimi standardami jakości,
- Pracę w przyjaznej atmosferze w zgranym zespole
Jaki proponujemy zakres odpowiedzialności?
- Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z przebiegiem zatrudnienia,
- Wystawianie skierowań na badania profilaktyczne, nadzór nad terminowością umów, przeprowadzanych szkoleń BHP i badań lekarskich,
- Planowanie harmonogramów czasu pracy zgodnie z wymogami prawnymi,
- Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji i rozliczania czasu pracy – pracowników stałych i tymczasowych,
- Współprace z firmą zewnętrzną świadczącą usługi w zakresie oustsourcingu kadrowo-płacowego,
- Sporządzanie raportów na potrzeby innych działów,
- Udzielanie pracownikom podstawowych informacji z zakresu prawa pracy ,
- Administrowanie systemem benefitów/ opieka medyczna, platforma kafeteryjna itp./,
- Wsparcie w przygotowywaniu procedur i regulaminów wewnętrznych w obszarze HR.,
- Udział w prowadzeniu systemu szkoleń pracowniczych,
- Uczestnictwo w nowych projektach HR-owych.
Jakie są nasze oczekiwania?
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- Znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz z zakresu ochrony danych osobowych,
- Dobra znajomość pakietu MS Office,
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji"(zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych)CV kandydatów nie rozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy.
Ogłoszenie archiwalne