Ta oferta pracy jest nieaktualna od 200 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Doradca Klienta Biznesowego_zastępstwo

  • Rzeszów, Jasło, podkarpackie
  • Specjalista
  • 06.03.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    PGNiG Obrót Detaliczny sp. z o.o. to jeden z kluczowych podmiotów Grupy Kapitałowej PGNiG. Spółka rozpoczęła działalność operacyjną 1 sierpnia 2014 r. stając się największym sprzedawcą gazu w Polsce. Głównym zadaniem spółki jest obsługa handlowa klienta detalicznego w zakresie sprzedaży gazu ziemnego i energii elektrycznej.

    Młodszy Doradca Klienta Biznesowego_zastępstwo
    Miejsce pracy: Jasło, Rzeszów
    PKA_159_RK_2018

     Opis stanowiska: 

    • Pozyskiwanie i utrzymywanie Klientów pobierających paliwo gazowe i energię elektryczną;
    • Kompleksowa obsługa handlowa w zakresie paliwa gazowego i energii elektrycznej;
    • Udzielanie informacji na temat produktów i usług oferowanych przez PGNiG Obrót Detaliczny;
    • Obsługa reklamacji i korespondencji;
    • Tworzenie i aktualizowanie bazy informacji dotyczącej Klientów oraz podmiotów konkurencyjnych;
    • Analiza opłacalności stosowanych paliw i nośników energii;
    • Kreowanie, opracowywanie oraz rekomendowanie działań posprzedażowych.

    Wymagania:

    • Wykształcenie min. średnie;
    • Doświadczenie zawodowe w obszarze B2B;
    • Mile widziana znajomość rynku gazu i energii elektrycznej;
    • Umiejętność stosowania technik sprzedaży i negocjacji;
    • Determinacja w dążeniu do realizacji celu, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji;
    • Odporność na stres i wysoka kultura osobista;
    • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
    • Prawo jazdy kat. B.

    Oferujemy:

    • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo;
    • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
    • Niezbędne narzędzia pracy;
    • Atrakcyjną pracę w dynamicznym środowisku;
    • Możliwość rozwoju zawodowego.
    aplikuj

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    1. Administratorem danych osobowych podanych przez Kandydata jest PGNiG Obrót Detaliczny sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Jana Kazimierza 3, 01-248 Warszawa.

    2. Kontakt z osobą realizującą w PGNiG Obrót Detaliczny Sp. z o.o. zadania inspektora danych osobowych jest możliwy poprzez adres poczty elektronicznej: [email protected] lub pisemnie na adres administratora danych z dopiskiem „inspektor danych osobowych”.

    3. Dane osobowe zbierane są, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(zwanego dalej „rozporządzeniem”), w celu: a) realizacji danego procesu rekrutacji, b) realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

    4. Dane osobowe Kandydata mogą być udostępniane podmiotom realizującym w imieniu i na rzecz PGNiG Obrót Detaliczny sp. z o.o. procesy rekrutacyjne oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania informacji o danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

    5. Dane osobowe Kandydata będą przechowywane: a) przez 1 rok od dnia zakończenia danego procesu rekrutacyjnego - dla celu określonego w pkt 3 lit. a, b) przez 2 lata od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych - dla celu określonego w pkt 3 lit. b.

    6. Kandydatowi przysługuje prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przenoszenia danych.

    7. Kandydat, który wyraził zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w jednym lub większej liczbie określonych celów, ma prawo do cofnięcia każdej ze zgód w dowolnym momencie, w formie pisemnej lub drogą elektroniczną, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    8. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia.

    9. Podanie danych osobowych jest warunkiem niezbędnym do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym zgodnie z przepisami określonymi w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym.

    10. Dane osobowe Kandydata będą podlegały profilowaniu w zakresie określenia predyspozycji, kwalifikacji i umiejętności do wykonywania zadań na określonym stanowisku pracy, bez powstania skutków prawnych po stronie Kandydata, przy czym Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec profilowania, w formie pisemnej lub drogą elektroniczną.