Młodszy Elektromechanik

  • Kościan, Kórnik, Luboń, Poznań, Swarzędz, Śrem, Środa Wielkopolska, Września, Jarocin, Gądki (pow. poznański), Robakowo (pow. poznański), Konin, wielkopolskie
  • Pracownik fizyczny
  • 25.03.2019
  • Ważna jeszcze 6 dni (do 24.04.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres - eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25 prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już przeszło 1300 firm. Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju, dołącz do nas!

    Aktualnie dla naszego Klienta, nowoczesnego centrum logistycznego, poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:

    Młodszy Elektromechanik
    Konin, Kościan, Kórnik, Luboń, Poznań, Swarzędz, Śrem, Środa Wielkopolska, Września, Jarocin (pow. jarociński), Gądki (pow. poznański), Robakowo (pow. poznański)

    szukamy właśnie ciebie, jeżeli:

    • wykształcenia technicznego (mechaniczne, elektryczne lub pokrewne),
    • znajomości zagadnień związanych z elektryką i mechaniką,
    • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
    • uprawnień elektrycznych do 1 kV,
    • samodzielności, dociekliwości i zdolności rozwiązywania problemów technicznych pod presją czasu,
    • mile widziane uprawnienia na obsługę wózków widłowych,
    • gotowości do pracy na 3 zmiany oraz w weekendy.

    jakie będą twoje zadania:

    • wykonywanie napraw i przeglądów maszyn centrum logistycznego zgodnie z harmonogramem,
    • utrzymanie właściwego stanu technicznego maszyn i urządzeń elektrycznych,
    • prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi naprawami i przeglądami,
    • usprawnianie oraz modyfikacja parku maszynowego w celu poprawienia jego wydajności,
    • reagowanie i usuwanie awarii, a także analizowanie ich przyczyn i skutków.

    co zyskasz dołączając do naszego zespołu:

    • stabilne zatrudnienie w prestiżowej firmie, o rozpoznawalnej marce (umowa o pracę),
    • serdeczną atmosferę pracy oraz pozytywnie nastawiony zespół współpracowników,
    • szkolenia wdrażające oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach cyklicznych,
    • możliwość awansu poziomego i pionowego w strukturach firmy,
    • możliwość skorzystania z bezpłatnego transportu,
    • pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do obiadów, ubezpieczenie zdrowotne i inne).

    Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

     

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”