Ta oferta pracy jest nieaktualna od 7 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Kierownik ds. Kluczowych Klientów

  • Warszawa, mazowieckie
  • Kierownik
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • 12.08.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Coniveo to jedna z największych w Polsce firm z branży wykładzin obiektowych. Zajmuje się dystrybucją markowych wykładzin i akcesoriów podłogowych, a także ich montażem. Posiada największą w Polsce kolekcję wykładzin dostępnych „od ręki”, własny magazyn oraz własne zespoły serwisowe działające na terenie całego kraju. Coniveo dba o rozwój swoich Pracowników, tak aby ich działania zawsze cechowały się wysokim profesjonalizmem. Dzięki temu świadczy usługi na najwyższym poziomie.
     
    W związku z sukcesywnym rozwojem poszukuje kandydatów, którzy dołączą do zespołu na stanowisku:
    Młodszy Kierownik ds. Kluczowych Klientów
    Miejsce pracy: Warszawa
    Nr ref.: AM/08/2019

    Zakres kluczowych obowiązków:

    • Pozyskiwanie nowych Klientów instytucjonalnych oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi
    • Realizacja założonych celów sprzedażowych
    • Przygotowywanie ofert handlowych
    • Prezentacje produktowe u Klientów
    • Współpraca z pozostałymi działami firmy
    • Raportowanie w zakresie bieżącej działalności handlowej i rozwoju portfela Klientów instytucjonalnych

    Wymagania:

    • Gotowość do poznania branży wykładzinowej- nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w tym obszarze
    • Minimum 1-2-letnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży B2B
    • Bardzo dobra organizacja własnego czasu pracy
    • Silna orientacja na realizację celów
    • Znajomość pakietu MS Office
    • Umiejętność i chęć pracy w Zespole o dużym zaangażowaniu
    • Prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu

    Oferujemy:

    • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
    • Bardzo atrakcyjny system wynagradzania: wynagrodzenie podstawowe (na okresie próbnym 3 900 brutto, po okresie próbnym w okresie wdrożeniowym 4 400 brutto, po okresie wdrożeniowym 5 000 brutto) oraz wysoka prowizja, dodatkowo premia kwartalna)
    • Wparcie firmy przy wdrożeniu do pracy oraz poznaniu branży wykładzinowej, cykl profesjonalnych szkoleń
    • Wsparcie ze strony Koordynatora ds. Technicznych przy realizowaniu zleceń Klientów
    • Możliwość rozwoju opartego o ścieżkę kariery i budowania kariery w długim okresie czasu
    • Jasno określone zasady awansu
    • Możliwość budowy własnego portfela Klientów
    • Duża swoboda działania po okresie wdrożenia
    • Możliwość pracy w Firmie będącej rynkowym liderem w swojej branży
    • Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy (w tym samochód służbowy po okresie wdrożenia, komputer, telefon komórkowy)
    • Pakiet usług medycznych po okresie próbnym
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.