Młodszy Koordynator ds. Technicznych

  • Zielona Góra, lubuskie
  • Specjalista
  • 03.12.2018
  • Ważna jeszcze 21 dni (do 02.01.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    APSYS  - międzynarodowy deweloper, zarządca i inwestor, lider rynku zarządzający największym w Polsce portfelem centrów handlowych, poszukuje do pracy w Dyrekcji Centrum Handlowego Focus Mall w Zielonej Górze Kandydatek i Kandydatów na stanowisko:

    Młodszy Koordynator ds. Technicznych
    Miejsce pracy: Zielona Góra
    • Przygotowywanie dokumentacji przetargowej, wytycznych technicznych do oferty przetargowej, analizowanie wycen, przygotowywane kosztorysów w oparciu o ceny rynkowe;
    • Przygotowywanie zleceń, kontraktów na prace wykonywane w centrum handlowym;
    • Przeprowadzanie, negocjacje, przygotowywanie kontraktów;
    • Nadzorowanie prowadzonych robót w centrum handlowym oraz kontrola i koordynacja prac budowlanych w lokalach Najemców;
    • Weryfikowanie dokumentacji technicznej centrum handlowego oraz rysunków technicznych i planów budowlanych pod względem technicznym;
    • Odbywanie kontroli przeglądów stanu przebudowanych lokali przez Najemców - kontrola stanu lokali przed otwarciem;
    • Sprawdzanie dokumentacji technicznej przesłanej przez biura projektowe Najemców pod względem kompletności, zakresu prac, decyzji urzędowych;
    • Koordynacja umów serwisowych i eksploatacyjnych w centrum handlowym;
    • Przygotowywanie raportów w zakresie wykonywanych obowiązków;
    • Koordynacja problemów budowlanych i technicznych powstających w trakcie eksploatacji obiektu;
    • Nadzór nad przebiegiem wypełniania zobowiązań gwarancyjnych przez firmy podwykonawcze.
    • Wykształcenia technicznego z doświadczeniem na podobnym stanowisku;
    • Znajomości zagadnień ogólnobudowlanych, instalacyjnych oraz zasad funkcjonowania instalacji bezpieczeństwa pożarowego, elektrycznych, CO, HVAC;
    • Praktycznej znajomości czytania dokumentacji technicznej (rysunku technicznego);
    • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook);
    • Wymagana znajomość AutoCad;
    • Wymagane uprawnienia SEP (eksploatacyjne i dozorowe) do 20 kV;
    • Mile widziana znajomość języka angielskiego.
    • Ciekawą pracę w międzynarodowej, renomowanej firmie z ponad 20 letnim doświadczeniem na rynku nieruchomości komercyjnych;
    • Możliwość rozwoju zarówno w strukturach biura głównego jak i w 25 biurach dyrekcji centrów handlowych, którymi zarządzamy;
    • Możliwość pracy z ekspertami i realizacji różnorodnych projektów;  
    • Umowę o pracę:
    • Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej i urlopu).

    Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

    Administratorem Danych Osobowych jest Apsys Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, zwana dalej „Spółką”. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, b oraz c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:
    - uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, nie dłużej jednak niż przez okres 1 roku.
    - uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat.
    - obroną przed roszczeniami, będą przechowywane w archiwum do czasu przedawnienia roszczeń.
    Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem, kontaktując się na adres [email protected]
    Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.