Oferta pracy

Młodszy Koordynator ds. Zarządzania Nieruchomościami

Apsys Polska S. A. O firmie

  • Warszawa, mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

APSYS  - międzynarodowy deweloper, zarządca i inwestor, lider rynku zarządzający największym w Polsce portfelem centrów handlowych, poszukuje do pracy w biurze głównym w Warszawie Kandydatek i Kandydatów na stanowisko:

Młodszy Koordynator ds. Zarządzania Nieruchomościami
  • Współpraca z Dyrektorami Regionalnymi przy przygotowywaniu analiz i budżetów centrów handlowych/planowanych realizacji budżetowych oraz wsparcie przy rozliczaniu budżetów eksploatacyjnych centrów,
  • Weryfikowanie poprawności otrzymywanych danych i przygotowywanie miesięcznych raportów o obrotach i odpowiedzialności w centrach handlowych,
  • Przygotowanie innych raportów na temat różnych aspektów działalności centrów dla Zarządu oraz właścicieli,
  • Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów w dziale,
  • Bieżąca współpraca z dyrekcjami centrów oraz innymi działami,
  • Tworzenie nowych szablonów prezentacji danych zgodnie z wytycznymi,
  • Przygotowywanie pism i korespondencji, tłumaczenie dokumentów.
  • Wykształcenia wyższego (mile widziani również studenci ostatnich lat studiów zaocznych)
  • Doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (szczególnie MS Excel)
  • Dobrej znajomości języka angielskiego,
  • Samodzielności i bardzo dobrej organizacji pracy,
  • Chęci rozwoju w obszarze zarządzania nieruchomościami,
  • Rzetelności oraz zaangażowania w realizację powierzonych obowiązków,

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Administratorem Danych Osobowych jest Apsys Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, przy Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, zwana dalej „Spółką”. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, b oraz c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:
- uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, nie dłużej jednak niż przez okres 1 roku.
- uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat.
- obroną przed roszczeniami, będą przechowywane w archiwum do czasu przedawnienia roszczeń.
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem, kontaktując się na adres [email protected]
Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Ogłoszenie archiwalne