Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Młodszy Księgowy/a ds. należności (OtC) z językiem włoskim

Pracuj.pl dla Firm

  • Kraków

    Kraków, małopolskie
  • ogłoszenie wygasło 5 dni temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular), młodszy specjalista (Junior)
  • praca stacjonarna, praca hybrydowa
  • Praca od zaraz

Twój zakres obowiązków

  • Tworzenie zamówień sprzedaży i wysyłanie potwierdzeń zamówień do klienta.

  • Przeglądanie i kompletowanie zamówień w SAP.

  • Dopasowanie do jednostek produkcyjnych, działu sprzedaży, logistyki/wysyłki, magazynu lub personelu przewoźnika logistycznego w celu przyspieszenia lub śledzenia przesyłek.

  • Przygotowywanie faktur, dokumentów przewozowych.

  • Tworzenie i przesyłanie faktur drogą elektroniczną.

  • Monitorowanie niespłaconego zadłużenia i w razie potrzeby kontakt z klientami.

  • Realizacja polityki rezerw, dostosowanie i wykonanie wymaganych odpisów.

  • Przetwarzanie płatności przychodzących i wychodzących oraz kontaktowanie się z klientami w przypadku pytań.

  • Wykonywanie kontroli wewnętrznych.

  • Udział w rozwoju procesów (przynoszenie nowych pomysłów).

  • Rozpoznawanie i komunikowanie możliwości rozwoju w procesach.

Nasze wymagania

  • Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze OTC/AR.

  • Znajomość procesów OTC/AR oraz doświadczenie w przetwarzaniu i zarządzaniu zamówieniami, rozliczaniu klientów, rozpoznawaniu przychodów, uznawaniu i windykacji, płatnościach przychodzących.

  • Tytuł magistra/licencjata na kierunku Finanse i Rachunkowość, kierunek Ekonomia.

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i włoskiego (min. B2/C1).

  • Doświadczenie w pracy z SAP.

  • Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel).

  • Nastawienie na ciągłe doskonalenie.

  • Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

  • Dbałość o szczegóły.

  • Zaangażowanie w dokonywanie znaczących zmian.

To oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

  • Premia roczna w wysokości uzależnionej od wyników.

  • Praca w trybie hybrydowym (2 dni w tygodniu praca z biura).

  • Pakiet benefitów pozapłacowych: Karta Multisport, opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie grupowe.

  • Szkolenia oraz możliwości rozwoju w nowotworzonym Centrum Usług.

  • Realny wpływ na tworzone procesy.

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

Etapy rekrutacji
1

Nasi rekruterzy dokonają selekcji CV

2

Rekruter przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną

3

Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do pracodawcy

4

Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV

5

Jeżeli Pracodawca jest na TAK, skontaktuje się z Tobą