Pracuj.pldofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyMłodszy księgowy w dziale księgi głównej (RTR)
Eltel Networks Poland S.A.
Toruń
Toruń, kujawsko-pomorskie- ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- młodszy specjalista (Junior)
- praca stacjonarna, praca zdalna, praca hybrydowa
- Praca od zaraz
- запрошуємо працівників з України
Запрошуємо працівників з України
Роботодавець відкритий для працевлаштування громадян України
Twój zakres obowiązków
Dołączając do działu Record to Report (RTR) staniesz się częścią grupy Eltel, pracując zarówno z koleżankami i kolegami z kraju, jak i z zagranicznych jednostek w Finlandii, Norwegii, Szwecji, Danii czy Niemczech. Praca odbywa się w języku polskim jak i angielskim, dlatego wymagamy poziomu B2, szczególnie w codziennej komunikacji pisemnej.
Ty wybierasz miejsce swojej pracy – możesz pracować z domu lub z naszego nowoczesnego biura w centrum Gdańska, w biurowcu Tryton. Zakładamy jednak konieczność przyjazdu do biura raz w tygodniu, aby zachować równowagę pomiędzy relacjami on-line i „na żywo”.
W dziale księgi głównej Twoją rolą będzie dostarczanie informacji finansowych, regulacyjnych i podatkowych. Codzienne obowiązki będą koncentrować się wokół terminowego, efektywnego i poprawnego procesowania operacji z zakresu księgi głównej (m.in. środków trwałych, zapisów księgowych), uzgodnień kont i zadań związanych z zamknięciem miesiąca i roku (m.in. rozliczeń międzyokresowych, rozpoznawania przychodów i raportowania). Będziesz również współpracować z kontrolerami finansowymi.
Nasze wymagania
• wykształcenie kierunkowe (księgowość, finanse, ekonomia)
• doświadczenie w pracy w księgowości, najchętniej w obszarze SSC/BPO
• język angielski na poziomie minimum komunikatywnym,
• dobra znajomość MS Office, szczególnie MS Excel
• dokładność i uważność na detale,
• otwarta postawa, komunikatywność i pozytywne nastawienie - są dla nas niezbędne
To oferujemy
Dedykowanego „Buddy’ego”, który będzie czuwał nad Twoim wdrożeniem i sprawi że szybko poznasz tajniki pracy. Jeśli spodoba Ci się u nas, możesz rozwijać się na stanowisku specjalisty i starszego specjalisty.
Nasza firma to przede wszystkim:
• płaska struktura organizacyjna i szybkie decyzje
• międzynarodowe środowisko i korporacyjne, wysokie standardy pracy
• transparentność i otwarta komunikacja
• nordycka kultura pracy
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
brak dress code’u
kawa / herbata
strefa relaksu
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
praca zdalna lub z biura w centrum Gdańska
dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
gwarantowana podwyżka wynagrodzenia
roczny bonus
platforma kafeteryjna MyBenefit
budżet szkoleniowy
Eltel Networks Poland S.A.
Eltel Networks jest wiodącym dostawcą usług terenowych dla sieci energetycznych, dystrybucyjnych i komunikacyjnych.
Centrum Usług Wspólnych Eltel (GSS Gdańsk) jest częścią Eltel Networks Group. Centrum zostało założone w czerwcu 2016 roku. Od tego czasu niezmiennie rozwijamy się i doskonalimy oraz wspieramy rozwój środowiska wokół nas.
Nasze biuro w Gdańsku wspiera biura lokalne w Finlandii, Szwecji, Norwegii, Danii i Niemczech w zakresie finansów oraz rozliczania wydatków i podróży służbowych. Księgowość jest jednym z głównych obszarów kompetencji naszego Centrum. Pracownicy GSS to wysoce wykwalifikowani specjaliści wykonujący procesy z obszarów Należności (Order-to-Cash), Zobowiązań (Procure-to-Pay) oraz Księgi Głównej (Record-to-Report). Nasi pracownicy mają możliwość kształtowania środowiska pracy oraz aktywnego uczestnictwa w procesie podejmowania decyzji. Ich opinie oraz proaktywna postawa są przez nas wysoko cenione.
Nasza firma to przede wszystkim:
• płaska struktura organizacyjna i szybkie decyzje
• międzynarodowe środowisko i korporacyjne, wysokie standardy pracy
• transparentność i otwarta komunikacja
• nordycka kultura pracy