Ta oferta pracy jest nieaktualna od 27 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Manager Działu Analiz

  • Warszawa, mazowieckie
  • Kierownik
  • 28.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    VanityStyle Sp. z o.o.
     
    Od 10 lat jesteśmy jednym z liderów na ryku nowoczesnych, pożądanych świadczeń motywacyjnych dla Pracowników. Zdobyliśmy prestiżową nagrodę AON Hewitt - Najlepszy Pracodawca Roku 2017.
    Motywujemy Pracodawców w Polsce do budowania angażującego miejsca pracy. Inspirujemy Pracowników do aktywnego stylu życia i poszukiwania w sobie pasji.
     
    Jesteśmy zespołem ambitnych, energicznych i nastawionych na cel osób. Nasze codzienne działania, zaangażowanie w firmę i determinacja, sprawiły, że zbudowaliśmy silną markę. Dlatego poszukujemy najlepszych ludzi na stanowisko:
    Młodszy Manager Działu Analiz
    Miejsce pracy: Warszawa

    Twoje przyszłe zadania:

    • Analiza bieżących danych sprzedażowych oraz dynamiczne reagowanie na zauważone trendy
    • Analiza rentowności kontraktów oraz przygotowywanie wstępnych ofert
    • Przygotowywanie raportów i analiz biznesowych
    • Udział w projektach analitycznych bazujących na forecastowaniu, symulacjach, prognozowaniu, obserwacji trendów i zależności
    • Aktywny udział w promowaniu dobrych praktyk współpracy wśród Partnerów Biznesowych
    • Organizowanie pracy zespołu oraz wsparcie w bieżących zadaniach
    • Wyznaczanie celów zespołowych oraz ich mierzenie
    • Aktywne uczestnictwo w procesie motywowania i rozwoju obecnych pracowników
    • Współtworzenie i rozwój Zespołu Analiz

    Szukamy Ciebie, jeżeli:

    • Posiadasz minimum dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu 3-4 osobowym zespołem
    • Możesz pochwalić się certyfikatem potwierdzającym Twoją zaawansowaną znajomość Excela
    • Myślisz analitycznie, ale potrafisz też wyciągać wnioski i budować własne rekomendacje
    • Masz doświadczenie w sporządzaniu danych biznesowych szczególnie w zakresie analizy sprzedaży oraz rentowności produktów
    • Potrafisz profesjonalnie wizualizować dane
    • Jesteś pewny siebie
    • Masz własne zdanie, ale pozostajesz otwarty na zdanie innych
    • Bez problemu radzisz sobie z ustalaniem priorytetów i organizacją pracy własnej oraz zespołu
    • Dążysz do budowania długotrwałych relacji opartych o zasady współpracy „fair play”
    • Miałeś do czynienia z R lub VBA? – świetnie! To Twój dodatkowy atut.

    Oferujemy

    umowę
    o pracę
    kartę sportową
    FitProfit
    opiekę
    medyczną
    ubezpieczenie
    na życie
    dofinansowanie
    do urlopu
    dofinansowanie
    do okularów
    tańsze bilety
    do kina
    kartę rabatową
    GetProfit
    owocowe
    wtorki
    imprezy
     integracyjne
    vouchery okolicznościowe
    (ślub, narodziny dziecka, dzień dziecka)
    uczestnictwo w szkoleniach
    i programach rozwojowych
    kurs języka angielskiego z lektorem oraz platformę do nauki angielskiego e-tutor
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACYJNYM

    Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy

    Administrator danych

    VanityStyle Sp. z o.o.

    Cele przetwarzania

    a) celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:

    b) przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych wskazanego w formularzu aplikacyjnym i na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu,

    c) przeprowadzanie przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez administratora danych.

    d) dochodzenie, ustalenie i obrona przed roszczeniami

    e) w przypadku zatrudnienia realizacja obowiązków związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej w zakresie w jakim obowiązek przetwarzania danych kandydatów wynika z przepisów prawa

    Podstawy prawne przetwarzania

    Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

    • przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
    • zgoda – w zakresie, jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.
    • prawnie uzasadniony interes administratora

    Odbiorcy danych

    Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji, podmiotom obsługującym procesy związane z zatrudnieniem – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora.

    Prawa związane z przetwarzaniem danych

    • prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania
    • prawo odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych
    • prawo sprzeciwu ze względu na szczególną sytuację
    • inne prawa opisane w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych osobowych

    Szczegółowe informacje

    http://www.vanitystyle.pl/prywatnosc/dane_osobowe_rekrutacja

    Zgodnie z artykułem 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 – Kodeks Pracy, jest Pan/Pani zobowiązany/a podać swoje konkretne dane osobowe, takie jak data urodzenia, wykształcenie, historia zatrudnienia („Dane Osobowe”), w celu wzięcia udziału w naszych procesach rekrutacyjnych.

    1. Zgoda na obecną rekrutację:

    Dodatkowe dane

    W przesyłanym przez Pana/Panią CV może Pan/Pani chcieć przekazać nam dodatkowe informacje o sobie, co do których nie ma prawnego obowiązku ich podania. W celu umożliwienia nam zgodnego z prawem przetwarzania tych danych, jesteśmy zobowiązani do uzyskania Pana/Pani zgody.

    Z tego względu, jeżeli chce Pan/Pani przekazać nam swoje CV zawierające dodatkowe dane nie wynikające z Kodeksu Pracy aplikując wyraża Pan/Pani zgodę.

    Pana/Pani zgoda udzielana jest dobrowolnie. Jeżeli nie chce Pan/Pani udzielić takiej zgody w odniesieniu do Dodatkowych Danych Osobowych, prosimy o niezamieszczanie ich w przesyłanym CV.

    Aplikując i wysyłając dokumenty wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez VanityStyle Sp. z o.o. podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) w celu realizacji procesu rekrutacji w formularzu aplikacyjnym i na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.

    2. Zgoda na przyszły proces rekrutacji pracowników:

    Dodatkowe dane

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez VanityStyle Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez VanityStyle Sp. z o.o.

    Uwaga: Nie ma obowiązku przekazywanie dodatkowych danych osobowych. Pana/Pani zgoda na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolna. Jeśli nie chce Pan/Pani udzielić takiej zgody prosimy o niezamieszczenie ich w przesłanych dokumentach aplikacyjnych. Jeżeli jednak kliknie Pan/Pani „Aplikuj” będzie to oznaczało, że wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie tych danych.