Młodszy Menedżer Regionalny ds. HR - Białystok

DOZ S.A.

aktywna rekrutacja kandydatów na stanowiska średniego szczebla menedżerskiego
identyfikacja odpowiednich kandydatów poprzez poszukiwania bezpośrednie (z wykorzystaniem metody direct search)
nawiązywanie i prowadzenie kontaktu z kandydatami w ramach prowadzonych projektów tj. składanie ofert pracy, monitorowanie statusu kandydata w trakcie całego procesu rekrutacji, zbieranie wywiadów, aktywne uczestnictwo w spotkaniach z kandydatami, przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom
tworzenie i aktualizację wewnętrznych baz danych

zainteresowania, doświadczenia i / lub wiedzy w obszarze rekrutacji i selekcji
umiejętności i potencjału w zakresie efektywnego nawiązywania kontaktów
wysokich zdolności komunikacyjnych i perswazyjnych
kreatywnego myślenia i umiejętności poszukiwania niestandardowych rozwiązań
dokładności, skrupulatności i dociekliwości
wytrwałości w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów – skuteczności w działaniu
bardzo dobrej organizacji pracy oraz inicjatywy i samodzielności w działaniu
umiejętności brania pełnej odpowiedzialności za powierzone zadania
umiejętności pracy w zespole, chęci do nauki, optymizmu i entuzjazmu
umiejętności pracy pod wysoką presją czasu
podstawowej znajomości prawa pracy
wysokiej kultury osobistej

atrakcyjny system premiowy
możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego (zindywidualizowany plan szkoleniowy)
regularny feedback, który pomoże rozwijać Twoje kompetencje

wsparcie jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne, treningi sportowe, akcje profilaktyczne
zniżki oraz karty rabatowe na wybrane produkty
Udział w akcjach CSR (np. akcje charytatywne)