DOZ S.A.

Młodszy Menedżer Regionalny ds. HR

DOZ S.A.O firmie

  • warmińsko-mazurskie

  • Ważna jeszcze 25 dni
    do: 4 maj 2020
  • Kierownik
Młodszy Menedżer Regionalny ds. HR
województwo: warmińsko-mazurskie

Zakres obowiązków:

  • aktywna rekrutacja kandydatów na stanowiska średniego szczebla menedżerskiego
  • identyfikacja odpowiednich kandydatów poprzez poszukiwania bezpośrednie (z wykorzystaniem metody direct search)
  • nawiązywanie i prowadzenie kontaktu z kandydatami w ramach prowadzonych projektów tj. składanie ofert pracy, monitorowanie statusu kandydata  w trakcie całego procesu rekrutacji, zbieranie wywiadów, aktywne uczestnictwo w spotkaniach z kandydatami, przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom
  • tworzenie i aktualizację wewnętrznych baz danych

Oczekujemy:

  • zainteresowania, doświadczenia i / lub wiedzy w obszarze rekrutacji i selekcji
  • umiejętności i potencjału w zakresie efektywnego nawiązywania kontaktów
  • wysokich zdolności komunikacyjnych i perswazyjnych
  • kreatywnego myślenia i umiejętności poszukiwania niestandardowych rozwiązań
  • dokładności, skrupulatności i  dociekliwości
  • wytrwałości w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów – skuteczności w działaniu
  • bardzo dobrej organizacji pracy oraz inicjatywy i samodzielności w działaniu
  • umiejętności brania pełnej odpowiedzialności za powierzone zadania
  • umiejętności pracy w zespole, chęci do nauki, optymizmu i entuzjazmu
  • umiejętności pracy pod wysoką presją czasu
  • podstawowej znajomości prawa pracy
  • wysokiej kultury osobistej
  • czynnego prawa jazdy kategorii B

Najlepszym kandydatom oferujemy:

  • wysokie standardy etyczne
  • szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym
  • benefity (prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne, akcje profilaktyczne)
  • zniżki oraz karty rabatowe na Produkty Naszych Marek
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
  1. Administratorem Danych jest DOZ S.A. z siedzibą w Warszawie przy Al. Jerozolimskich 134, 02-305 Warszawa, NIP: 6762175698, REGON: 357674992;
  2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected];
  3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;
  4. Odbiorcami danych osobowych będą osoby odpowiedzialne za rekrutację.
  5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, nie dłużej niż 6 miesięcy od daty pozyskania
  6. Ma Pan/Pani prawo do:
  7. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
  8. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
  9. przenoszenia danych,
  10. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
  11. wniesienia skargi do organu nadzorczego; gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1). Organem nadzorczym będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  12. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
Młodszy Menedżer Regionalny ds. HR

Zakres obowiązków:

  • aktywna rekrutacja kandydatów na stanowiska średniego szczebla menedżerskiego
  • identyfikacja odpowiednich kandydatów poprzez poszukiwania bezpośrednie (z wykorzystaniem metody direct search)
  • nawiązywanie i prowadzenie kontaktu z kandydatami w ramach prowadzonych projektów tj. składanie ofert pracy, monitorowanie statusu kandydata  w trakcie całego procesu rekrutacji, zbieranie wywiadów, aktywne uczestnictwo w spotkaniach z kandydatami, przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom
  • tworzenie i aktualizację wewnętrznych baz danych

Oczekujemy:

  • zainteresowania, doświadczenia i / lub wiedzy w obszarze rekrutacji i selekcji
  • umiejętności i potencjału w zakresie efektywnego nawiązywania kontaktów
  • wysokich zdolności komunikacyjnych i perswazyjnych
  • kreatywnego myślenia i umiejętności poszukiwania niestandardowych rozwiązań
  • dokładności, skrupulatności i  dociekliwości
  • wytrwałości w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów – skuteczności w działaniu
  • bardzo dobrej organizacji pracy oraz inicjatywy i samodzielności w działaniu
  • umiejętności brania pełnej odpowiedzialności za powierzone zadania
  • umiejętności pracy w zespole, chęci do nauki, optymizmu i entuzjazmu
  • umiejętności pracy pod wysoką presją czasu
  • podstawowej znajomości prawa pracy
  • wysokiej kultury osobistej
  • czynnego prawa jazdy kategorii B

Najlepszym kandydatom oferujemy:

  • wysokie standardy etyczne
  • szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym
  • benefity (prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne, akcje profilaktyczne)
  • zniżki oraz karty rabatowe na Produkty Naszych Marek
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
  1. Administratorem Danych jest DOZ S.A. z siedzibą w Warszawie przy Al. Jerozolimskich 134, 02-305 Warszawa, NIP: 6762175698, REGON: 357674992;
  2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected];
  3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;
  4. Odbiorcami danych osobowych będą osoby odpowiedzialne za rekrutację.
  5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, nie dłużej niż 6 miesięcy od daty pozyskania
  6. Ma Pan/Pani prawo do:
  7. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
  8. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
  9. przenoszenia danych,
  10. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
  11. wniesienia skargi do organu nadzorczego; gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1). Organem nadzorczym będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  12. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.

Ogłoszenie archiwalne