dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyMłodszy Prawnik w Zespole Prawników InHouse (General Counsel Office)
EY (dawniej Ernst & Young)
Warszawa
Warszawa, mazowieckie- ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- młodszy specjalista (Junior)
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
Twój zakres obowiązków
świadczenie obsługi prawnej podmiotów z Grupy EY w charakterze prawnika in-house,
przygotowywanie i opiniowanie umów, aktów korporacyjnych, wniosków i pism urzędowych,
przygotowywanie opinii prawnych.
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe prawnicze,
1-2 lata doświadczenia z zakresu prawa cywilnego – prawo zobowiązań, umiejętności redagowania umów cywilnoprawnych,
znajomość prawa w dziedzinie prawa pracy, spółek, korporacyjnego/ lub zainteresowania wymienionymi dziedzinami,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
proaktywność oraz umiejętność rozwiązywania problemów.
Mile widziane
rozpoczęcie zdobywania uprawnień zawodowych Radcy Prawnego lub Adwokata (aplikacja), a także doświadczenie w pracy o charakterze wewnętrznym (InHouse),
doświadczenie w roli związanej ze stosowaniem prawa pracy w praktyce,
znajomość kwestii prawnych związanych z ochroną danych osobowych (RODO).
To oferujemy
kwalifikacje oraz certyfikaty
różnorodne doświadczenie w różnorodnych zespołach
indywidulną mapę szkoleń
elastyczny czas i miejsce pracy
dedykowanego Career Counselora
program EY Care & Wellness i owoce w biurze
biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
najlepszą praktyczną szkołę biznesu (dla graduates)
pożyczkę na start (dla graduates)
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
korporacyjna karta kredytowa
firmowa biblioteka
gry wideo w pracy
kawa / herbata
napoje
strefa relaksu
dofinansowanie biletów do kina, teatru
wyprawka dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne
Etapy rekrutacji
1
Aplikuj.
2
Porozmawiajmy.
Wewnętrzny zespół prawny EY (General Counsel Office - GCO) codziennie spotyka się z nowymi wyzwaniami i interesującymi problemami prawnymi, związanymi z funkcjonowaniem tak różnorodnej pod względem zakresu świadczonych usług organizacji, jaką jest EY. Praca w zespole GCO zapewnia kontakt zarówno z najlepszymi specjalistami pracującymi w EY, jak i przedstawicielami Klientów z praktycznie wszystkich branż funkcjonujących na polskim i międzynarodowym rynku.
Kogo szukamy:
szukamy osoby samodzielnej i odpowiedzialnej, która dobrze zarządza sobą w czasie i wyznacza priorytety.
EY (dawniej Ernst & Young)
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.