Ta oferta pracy jest nieaktualna od 521 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy programista

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 12.01.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

     

     

     

     

     

    Qualent jest firmą z bogatym doświadczeniem z zakresu doradztwa biznesowego związanego z wykorzystaniem technologii informatycznych oraz tworzenia oprogramowania "szytego na miarę" dla dużych przedsiębiorstw. Oferujemy usługi związane z tworzeniem i wdrażaniem oprogramowania, integracją i dostosowywaniem rozwiązań istniejących w przedsiębiorstwie, a także audytu jakości i konsultacji z zakresu poprawy wydajności i bezpieczeństwa.

    Młodszy programista
    Miejsce pracy: Warszawa


    Niezależnie od projektu praca na stanowisku Młodszego Programisty będzie obejmowała:

    • analizę potrzeb biznesowych oraz projektowanie odpowiednich rozwiązań
    • wdrażanie i implementacja aplikacji biznesowych
    • testowanie i utrzymanie stworzonych aplikacji

    Wymagania:

    • min.0,5 roku doświadczenia zawodowego (mile widziane także staże, praktyki itd.)
    • wiedza z zakresu wzorców projektowych
    • umiejętność programowania w jednym z języków: Java, Python, Perl, Bash oraz chęć rozwijania wiedzy w tym zakresie
    • dobra znajomość Pl/SQL
    • mile widziana znajomość HP Quality Center, Selenium, Jira
    • umiejętność pracy w zespole

    Oferujemy:

    • udział w ciekawych, zaawansowanych projektach IT,dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii
    • elastyczne formy współpracy (umowa o pracę, B2B, umowa o dzieło)
    • pakiet medyczny Medicover i pakiet Benefit Multisport
    • zwrot kosztów za zdane certyfikaty techniczne(100%)
    • bardzo dobra, koleżeńska atmosfera pracy
    • współpraca długofalowa


    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk:

    Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).