Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki
Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.
Młodszy Regionalny Kierownik ds. Sprzedaży Detalicznej - Junior District Manager
NEW BALANCE POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄO firmie
- dolnośląskiedolnośląskie
- ogłoszenie wygasło rok temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- kierownik / koordynator
- praca mobilnaMiejsce pracy: woj. małopolskie, śląskie, świętokrzyskie, podkarpackie, lubelskie z siedzibą w Krakowie lub Rzeszowie
Twój zakres obowiązków
- Zapewnienie wszystkich działań i praktyk na poziomie sklepów detalicznych w zakresie wdrażania i automatyzacji oraz płynności: zasobów, procesów, procedur oraz narzędzi.
- Zapewnienie utrzymania sklepów w jak najwyższych standardach sprzedaży poprzez efektywną współpracę z Kierownikiem Sklepu, jego Zastępcą oraz Sprzedawcami, a także współpracownikami innych działów; dbałość o jak najlepszą organizację pracy w sklepach oraz o przestrzeganie zasad, procedur oraz stałą poprawę wyników audytów.
- Zapewnienie wysokiego standardu obsługi klienta w każdym sklepie, a także wsparcia w rozwiązywaniu ewentualnych problemów.
- Zarządzanie polityką zapobiegania stratom (loss prevention) poprzez regularną kontrolę zapasów we wszystkich sklepach.
- Zapewnienie we wszystkich sklepach NB audytu pod kątem zgodności ze standardami firmy oraz szybkie podejmowanie planów naprawczych i działań, w celu natychmiastowej poprawy wyników.
- Aktywne działanie na rzecz łączenia funkcji komunikacyjnej i zarządczej pomiędzy centralą firmy a sklepami.
- Utrzymanie świadomości konkurencyjnej w wyniku regularnego monitorowania rynku konkurencji i odpowiednie reagowanie na potrzeby biznesu w celu utrzymania przewagi biznesowej.
- Regularne raportowanie dotyczące wyników pracy w regionie i w poszczególnych jednostkach detalicznych na poziomie centrali firmy NB.
- Niezwłoczna reakcja na odchylenia od planów lub od reszty sklepów.
- Zwiększanie sprzedaży poprzez zapewnienie innowacyjnych technik i metod.
- Zarządzanie powierzonym budżetem i raportowanie do kierownictwa firmy.
- Minimalizowanie kosztów sklepu w celu zwiększenia efektywności P&L sklepu, efektywności czasu i godzin pracy.
- Szkolenie, wspieranie, motywowanie, bezpieczeństwo i rozwój mocnego zespołu i kierownictwa w sklepach.
- Zarządzanie zmianą w odniesieniu do stawiania efektywnych celów, targetów, monitorując regularnie ich wyniki i udzielając indywidualnie regularnych informacji zwrotnych poprzez konstruktywny feedback.
- Odpowiedzialność za rekrutację kierownictwa sklepów oraz wspieranie kierownictwa sklepów w zakresie potrzeb rekrutacyjnych.
- Współpraca z HR w zakresie oceny potencjału, talentu oraz rozwoju pracowniczego.
Nasze wymagania
Szukamy osób, które:
• Posiadają min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Kierownik Sklepu oraz Kierownik Regionalny, mile widziane w branży sportowej lub z produktem sportowym.
• Mają doświadczenie w sprzedaży detalicznej z uwzględnieniem zarządzania budżetem, analiz, podejmowania dzia-łań
w zakresie operacji i komunikacji.
• Wykazują się umiejętnością przełożenia planów na efektywne działania poprzez realizację celów biznesowych.
• Są zdolne do kierowania ideą od jej sprzedaży poprzez zarządzanie i wspieranie wyniku
• Efektywnie planują, organizują oraz zarządzają pracą także pod presją czasu.
• Mają rozwiniętą umiejętność przewodzenia innym, inspirowania, motywowania.
• Posiadają zdolność podejmowania decyzji biznesowych opartych na wynikach i praktycznym doświadczeniu.
• Uosabiają wysokie umiejętności interpersonalne.
• Posiadają zdolności przywódcze, entuzjazm oraz wysokie standardy obsługi Klienta.
• Są dyspozycyjne i zaangażowane w wykonywaną pracę.
• Są ambitne i otwarte na zmiany.
• Znają j. angielski w stopniu umożliwiającym swobodne rozumienie i komunikację (min. poziom B1).
• Posiadają czynne prawo jazdy w kat. B.
• Znają pakiet Office oraz z łatwością poruszają się w środowisku internetowym.
To oferujemy
- Umowę o pracę (na zastępstwo na 1,5 roku) oraz stabilne zatrudnienie.
- Narzędzia pracy: auto służbowe, laptop i telefon służbowy.
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Ciekawą i rozwojową pracę w energicznym zespole.
- Pakiet szkoleń.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Odzież pracowniczą, zniżki pracownicze, kartę MultiSport.
- Atrakcyjne wynagrodzenie - adekwatne do realizacji założonych celów.
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.
Miejsce pracy: woj. małopolskie, śląskie, świętokrzyskie, podkarpackie, lubelskie z siedzibą w Krakowie lub Rzeszowie.
NEW BALANCE POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Firma New Balance jako jedna z najstarszych sportowych marek na świecie, której korzenie sięgają 1906 roku, w związku z dynamicznym rozwojem na rynku polskim - rozpoczęła proces rekrutacji na stanowisko Młodszy Regionalny Kierownik ds. Sprzedaży Detalicznej - Junior District Manager.
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyMłodszy Regionalny Kierownik ds. Sprzedaży Detalicznej - Junior District Manager, dolnośląskie