 Rodzaj oferty: Praca stała Lokalizacja: Świdnik k. Lublina Główne obowiązki: Weryfikacja standardowego czasu operacji produkcyjnych oraz wsparcie działu produkcji w tym zakresie, Weryfikacja poprawności PBOM pod względem struktury i kosztów...

Obowiązek informacyjny:
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego „PZL-Świdnik” S.A. z siedzibą w Świdniku, adres: Al. Lotników Polskich 1, 21-045 Świdnik, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000028780, kapitał zakładowy 137 401 350,00zł (w pełni opłacony), NIP 7130005502, REGON 004207330 (zwana dalej „Administrator” lub „PZL-Świdnik”).
 W zakresie danych osobowych można się skontaktować z PZL-Świdnik: - listownie pod adresem: Al. Lotników Polskich 1, 21-045 Świdnik - mailowo: daneosobowepzlswidnik.mbx.aw@leonardocompany.com
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (zwane dalej „RODO”) w związku z art. 22 (1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), (zwaną dalej „Kodeks Pracy”):
 - w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami Kodeksu Pracy – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO) - dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO) - w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu Pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c RODO w związku z przepisami Kodeksu Pracy), - w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO).
Administrator może udostępnić Pani/Pana dane osobowe (w tym za pomocą systemów informatycznych) innym odbiorcom, w szczególności podmiotowi obsługującemu wynagrodzenia, kancelarii prawnej, instytucjom finansowym oraz dostawcy platformy służącej do realizacji procesu rekrutacji – Online Technologies HR Sp. z.o.o.
Pomimo wykorzystania w/w platformy, nie będzie Pani/Pan podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływa.
W związku z przetwarzaniem przez Administratora Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcia zgody dokonuje się poprzez kontakt pod adresem: daneosobowepzlswidnik.mbx.aw@leonardocompany.com
&nbsp;
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak podania danych będzie skutkował brakiem możliwości zaproszenia Pani/Pana do udziału w procesie rekrutacji.
&nbsp;
Administrator może przetwarzać podane przez Panią/Pana dane osobowe tylko do zakończenia procesu rekrutacji. W związku z tym, Pana/Pani dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu procesu, co uniemożliwi PZL-Świdnik nawiązanie kontaktu z Panią/Panem po tym okresie w przypadku prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Jeżeli zgadza się Pani/Pan, aby Administrator mógł wykorzystać Pani/Pana dane osobowe także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o zaznaczenie odpowiedniej zgody. Dzięki temu Pani/Pana dane będą znajdowały się w bazie Administratora przez okres 2 lat (od dnia udzielenia zgody) i będzie on mógł przedstawiać Pani/Panu kolejne oferty pracy.

Młodszy specjalista ds. Analizy Kosztów Przemysłowych

Praca Młodszy specjalista ds. Analizy Kosztów Przemysłowych, PZL-Świdnik S.A., Świdnik

Młodszy specjalista ds. Analizy Kosztów Przemysłowych

PZL-Świdnik S.A.O firmie