Oferta pracy

Młodszy Specjalista ds Danych Podstawowych

Adamed Pharma S.A. O firmie

  • Białystok

    Białystok, podlaskie
  • Ogłoszenie wygasło 23 dni temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Praca zdalna
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • młodszy specjalista (Junior)

Technologie, których używamy

Wymagane

  • SQL

Twój zakres obowiązków

  • Nadzór nad Danymi dot. 62 Dyrektywy UE, potocznie zwanej „Serializacja”

  • On-Boarding firm zewnętrznych w procesie serializacji

  • Udział we wdrażaniu rozwiązań organizacyjnych i technicznych w obszarze zarządzania danymi,

  • Przeprowadzanie analiz procesów przepływu danych pomiędzy systemami, w aspekcie jakości i spójności danych w całej organizacji,

  • Utrzymywanie mapy przepływu danych w systemach i aplikacjach w organizacji,

  • Zarządzanie katalogami grup danych, słowników i pojęć biznesowych,

  • Inicjowanie i monitorowanie działań w zakresie podnoszenia jakości danych przetwarzanych przez organizację,

  • Udział we wdrażaniu rozwiązań organizacyjnych i technicznych w obszarze zarządzania danymi,

  • Masowe przetwarzanie danych w systemach informatycznych organizacji

Nasze wymagania

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania danymi,

  • Znajomość języka SQL

  • Wyższe wykształcenie kierunkowe (IT, zarządzanie danymi),

  • Bardzo dobra znajomości języka angielskiego.

To oferujemy

  • Umowę o pracę

  • Opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny

  • Atrakcyjny system premiowy

  • Zdrowie na 5 (akcje profilaktyczne, konsultacje medyczne, seminaria, szczepienia)

  • Zorganizowany transport do pracy lub parking

  • Kafeterię szkoleń

  • Możliwość realizacji swoich pasji (sport, wolontariat, ekologia)

  • Eventy Integracyjne (Festiwal Wartości, Mikołajki, Spotkania świąteczne)

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • spotkania integracyjne

  • opieka stomatologiczna

  • parking dla pracowników

  • karty przedpłacone

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji
1

Analiza CV

2

Krótki wywiad telefoniczny

3

Rozmowa kwalifikacyjna z bezpośrednim Kierownikiem oraz HR

4

Informacja zwrotna