Ta oferta pracy jest nieaktualna od 63 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Specjalista ds. Dystrybucji – j. angielski

  • Jasło, podkarpackie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2018-09-13

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Grupa Nowy Styl to europejski lider w zakresie kompleksowych rozwiązań meblowych dla przestrzeni biurowych oraz miejsc użyteczności publicznej. Unikatowy model biznesowy Grupy pozwala dostarczać klientom kompleksową usługę wyposażania wnętrz w oparciu o dogłębną analizę specyfiki i potrzeb klienta, efektywności, organizacji pracy, ergonomii i akustyki. Firma codziennie wyposaża nowe biurowce, centra konferencyjne, kina, stadiony, obiekty muzyczne, sportowe i wielofunkcyjne. 
     
    W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy obecnie kandydatów do pracy na stanowisku:
    Młodszy Specjalista ds. Dystrybucji – j. angielski
    Miejsce pracy: Jasło
    Nr ref: SDD/09/2018

    ZAKRES ZADAŃ:

    • ​Logistyczna obsługa klientów zagranicznych,
    • Monitoring poziomu realizacji usług logistycznych,
    • Obsługa reklamacji logistycznych,
    • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług transportowych,
    • Realizacja zadań zleconych przez inne jednostki firmy w ramach kompleksowej obsługi logistycznej,
    • Współpraca ze spółkami zagranicznymi w obszarze dystrybucyjno – magazynowym,
    • Możliwość udziału w międzynarodowych projektach w obszarze logistyki,
    • Optymalizacja istniejących procesów.

    WYMAGANIA:

    • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, lingwistyka),
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
    • Znajomość drugiego języka będzie dodatkowym atutem,
    • Obsługa pakietu MS Office w stopniu dobrym,
    • Zdolność analitycznego myślenia, samodzielność,
    • Umiejętność działania pod presją czasu, dobra organizacja pracy,
    • Otwartość na zmiany, chęć ciągłego rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń,
    • Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

    OFERUJEMY:

    • Pracę w jednej z największych międzynarodowych firm z branży meblarskiej w Europie o największym potencjale rozwojowym w całej branży,
    • Benefity takie jak: karta multiactive, kolonie dla dzieci, imprezy integracyjne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń i świadczeń socjalnych,
    • Możliwość rozwoju zawodowego w tym uzupełnianie i poszerzanie wiedzy poprzez szkolenia specjalistyczne oraz interpersonalne,
    • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
    • Wynagrodzenie składające się z części stałej i premii,
    • Profesjonalne narzędzia pracy.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą formularza:

    W tytule maila prosimy o wpisanie nr referencyjnego.

    Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    Firma stosuje zasady polityki równych szans i niedyskryminacji.

    Zapraszamy na naszą stronę: www.nowystylgroup.com

    bottom

    1)    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nowy Styl Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Pużaka 49, 38-400 Krosno („Nowy Styl” lub „Administrator”). Z Administratorem można się skontaktować poprzez e-mail [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

    2)    Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane:

    a)       w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Nowy Styl (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy);
    b)       dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679);
    c)       w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Nowy Styl – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Nowy Styl (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679),

    3)      Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Nowy Styl w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.

    4)      W zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody (przyszłe procesy rekrutacyjne) – dane osobowe będą przetwarzane do momentu jej wycofania. W przypadku przetwarzania danych dla potrzeb aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Nowy Styl, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 3 lat od zakończenia rekrutacji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Nowy Styl. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

    5)      Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Nowy Styl prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.

    6)      Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.

    7)      Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.

    8)      Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.

    9)      Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy podanie danych jest dobrowolne.