Eurozet Sp. z o.o.

Młodszy Specjalista ds. HR

Eurozet Sp. z o.o.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Warszawa, mazowieckie

  • Ważna jeszcze 7 dni
    do: 3 cze 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Młodszy specjalista (Junior)
Eurozet to jedna z wiodących grup mediowych w Polsce, zajmująca się produkcją i nadawaniem programów radiowych, sprzedażą czasu reklamowego, działalnością brokerską dla stacji i serwisów internetowych, a także tworzeniem i zarządzaniem serwisami internetowymi. Istniejemy od 1993 roku.
Obecnie w skład Grupy Eurozet wchodzi pięć rozgłośni: Radio ZET, Antyradio, Chillizet, Meloradio, Radio Plus, serwisy internetowe, w tym: radiozet.pl, antyradio.pl, chillizet.pl, planeta.pl i radiostacja.pl; a także Studio ZET produkujące reklamy oraz Eurozet Live - marka dedykowana projektom cross-mediowym i marketingowi miejsc i wydarzeń.
Młodszy Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Warszawa



OBOWIĄZKI:

  • kompleksowa obsługa kadrowa wybranych spółek wchodzących w skład Grupy Eurozet: prowadzenie akt osobowych, bieżąca aktualizacja, kontrola i archiwizacja,
  • zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych pracowników i współpracowników,
  • sporządzanie deklaracji na potrzeby PFRON, sprawozdań GUS oraz zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników i współpracowników,
  • sporządzanie raportów i zestawień kadrowych,
  • monitorowanie ważności badań lekarskich, szkoleń wstępnych i okresowych BHP,
  • monitorowanie nieobecności pracowników,
  • administrowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.

WYMAGANIA: 

  • min. rok doświadczenia w prowadzeniu obsługi kadrowej (przygotowywanie umów o pracę oraz cywilnoprawnych),
  • znajomość systemu TETA lub SAP,
  • praktyczna znajomość przepisów w zakresie prawa pracy, rozliczania czasu pracy oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  • bardzo dobra znajomość programu Microsoft Office (zwłaszcza MS Excel),
  • multitasking, umiejętność przełączania się między zadaniami,
  • umiejętność wyznaczania priorytetów i samodzielność w realizacji zadań,
  • pozytywne usposobienie i podejście do realizacji zadań i obowiązków,
  • umiejętność współpracy z różnymi zespołami.

OFERUJEMY:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży mediowej o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego,
  • wsparcie merytoryczne doświadczonych specjalistów i możliwość stałego rozwoju kompetencji,
  • przyjazną atmosferę pracy,
  • prywatną opiekę medyczną.
bottom
Eurozet to jedna z wiodących grup mediowych w Polsce, zajmująca się produkcją i nadawaniem programów radiowych, sprzedażą czasu reklamowego, działalnością brokerską dla stacji i serwisów internetowych, a także tworzeniem i zarządzaniem serwisami internetowymi. Istniejemy od 1993 roku.
Obecnie w skład Grupy Eurozet wchodzi pięć rozgłośni: Radio ZET, Antyradio, Chillizet, Meloradio, Radio Plus, serwisy internetowe, w tym: radiozet.pl, antyradio.pl, chillizet.pl, planeta.pl i radiostacja.pl; a także Studio ZET produkujące reklamy oraz Eurozet Live - marka dedykowana projektom cross-mediowym i marketingowi miejsc i wydarzeń.
Młodszy Specjalista ds. HR



OBOWIĄZKI:

  • kompleksowa obsługa kadrowa wybranych spółek wchodzących w skład Grupy Eurozet: prowadzenie akt osobowych, bieżąca aktualizacja, kontrola i archiwizacja,
  • zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych pracowników i współpracowników,
  • sporządzanie deklaracji na potrzeby PFRON, sprawozdań GUS oraz zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników i współpracowników,
  • sporządzanie raportów i zestawień kadrowych,
  • monitorowanie ważności badań lekarskich, szkoleń wstępnych i okresowych BHP,
  • monitorowanie nieobecności pracowników,
  • administrowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.

WYMAGANIA: 

  • min. rok doświadczenia w prowadzeniu obsługi kadrowej (przygotowywanie umów o pracę oraz cywilnoprawnych),
  • znajomość systemu TETA lub SAP,
  • praktyczna znajomość przepisów w zakresie prawa pracy, rozliczania czasu pracy oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  • bardzo dobra znajomość programu Microsoft Office (zwłaszcza MS Excel),
  • multitasking, umiejętność przełączania się między zadaniami,
  • umiejętność wyznaczania priorytetów i samodzielność w realizacji zadań,
  • pozytywne usposobienie i podejście do realizacji zadań i obowiązków,
  • umiejętność współpracy z różnymi zespołami.

OFERUJEMY:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży mediowej o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego,
  • wsparcie merytoryczne doświadczonych specjalistów i możliwość stałego rozwoju kompetencji,
  • przyjazną atmosferę pracy,
  • prywatną opiekę medyczną.

 

Ogłoszenie archiwalne