Oferta pracy

Młodszy Specjalista ds. Informatyki

AQUANET S.A. O firmie

AQUANET S.A.

Dolna Wilda 126

Poznań


Aquanet S.A. należy do ścisłej czołówki firm z branży wodociągowo-kanalizacyjnej w Polsce. To największa w Wielkopolsce firma zajmująca się poborem, uzdatnianiem i dostarczaniem zimnej wody, odbiorem i oczyszczaniem ścieków, a także świadczeniem usług z zakresu gospodarki wodno-ściekowej. Z naszych usług korzystają mieszkańcy Poznania oraz okolicznych gmin. Aquanet S.A. zatrudnia obecnie ponad 800 osób, pracujących w różnych obiektach Spółki, na terenie Poznania i okolicznych gmin.
Młodszy Specjalista ds. Informatyki
(specjalność: Helpdesk)

Miejsce pracy: Poznań
Nr ref. FHD/20/01

 

OSOBA NA TYM STANOWISKU ODPOWIEDZIALNA BĘDZIE ZA:

wsparcie w świadczeniu usługi pierwszego punktu kontaktu dla użytkowników oraz wsparcie użytkowników w rozwiązywaniu podstawowych problemów z użytkowaniem usług świadczonych przez dział IT, w tym przede wszystkim za:

  • rejestrowanie, monitorowanie i rozwiązywanie zgłoszeń serwisowych;
  • dokumentowanie rozwiązywanych problemów;                                                     
  • proponowanie usprawnień procesów i usług IT;                                                     
  • współpracę z zespołami projektowymi w zakresie wspieranych oraz wdrażanych rozwiązań; 
  • instalację, konfigurację oraz aktualizację sprzętu i oprogramowania; 
  • tworzenie i aktualizację dokumentacji technicznej oraz bazy wiedzy; 
  • dbanie o dobry wizerunek Departamentu Cyfryzacji oraz zadowolenie Klienta z obsługi.                                                                                 

OD OSÓB ZAINTERESOWANYCH PRACĄ NA TYM STANOWISKU OCZEKUJEMY:

  • wykształcenia min. średniego;
  • min. rocznego doświadczenia zawodowego na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków;
  • podstawowej umiejętności konfiguracji komputerów i urządzeń peryferyjnych;  
  • podstawowej znajomości baz danych oraz znajomość SQL;                      
  • znajomości urządzeń komputerowych i telekomunikacyjnych oraz systemów operacyjnych komputerów;                         
  • podstawowej wiedzy z zakresu administracji systemami Linux i Windows;         
  • znajomości oprogramowania biurowego MS Office, Lotus Notes, Lotus Domino;
  • mile widziana  podstawowa znajomość standardu zarządzania usługami ITIL;
  • podstawowej znajomości narzędzi klasy MDM do zarządzania urządzeniami mobilnymi; 
  • znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną;     
  • prawa jazdy kat. B;               
  • komunikatywności, postawy proklienckiej oraz nastawienia na rozwiązywanie problemów;
  • zaangażowania i chęci rozwoju.

NASZYM PRACOWNIKOM OFERUJEMY:

  • umowa o pracę na okres zastępstwa
  • prywatna opieka medyczna
  • pracowniczy pragram emerytalny
  • pracownicza kasa zapomogowa
  • wolontariat pracowniczy
  • możliwość pracy zdalnej
  • turnieje sportowe
  • karta Multisport
  • dofinansowanie studiów
  • dodatkowy system wynagrodzenia premiowego
  • dopłata do wypoczynku
  • dopłata do nauki języków obcych
  • paczki bożonarodzeniowe dla dzieci
  • piknik firmowy
  • darmowe miejsca parkingowe
  • nowoczesne technologie
  • programy szkoleniowe
  • rozwój zawodowy
  • dzień zdrowia raz w roku
  • ubezpieczenie na życie

Osoby zainteresowane spełniające  powyższe wymagania prosimy o przesłanie CV do Działu Personalnego i Rozwoju Pracowników do dnia 21 września br. za pomocą przycisku aplikuj.

SPEŁNIENIE OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO
 
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AQUANET SA ul. Dolna Wilda 126, 61-492 Poznań. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: [email protected]
 
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 § 1  Kodeksu Pracy , tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na mocy Kodeksu Pracy (RODO art. 6 ust. 1 lit c), natomiast inne dane, które dobrowolnie wskaże Pani/Pan w dokumentach rekrutacyjnych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych zostały zawarte dane wrażliwe, np. dane dotyczące zdrowia, będą one przetwarzane również na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 9 ust. 2 lit. a). Powyższe zgody wyraża Pani/Pan po przez posłanie do Administratora dokumentów aplikacyjnych (zgoda konkludentna). Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jest po przez zaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż rok.
 
Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w celu realizacji badania satysfakcji przebiegu procesu rekrutacyjnego jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jest po przez zaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż rok.
 
Pani/Pana dane osobowe mogą zostać powierzone dostawcom systemów i usług IT, firmom konsultingowym i doradczym, firmom zajmującym się niszczeniem dokumentacji oraz firmom wspierającym proces rekrutacji, z którymi współpracuje Administrator i mogą zostać udostępnione upoważnionym podmiotom na udokumentowany wniosek. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
 
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
 
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem niezbędnym do uczestnictwa w procesie rekrutacji, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy