 Poznaj zakres obowiązków: Weryfikacja poprawności działania sprzętu laboratoryjnego i produkcyjnego Zwalnianie surowców, półproduktów i produktów gotowych w systemie SAP Prowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu bezpieczeństwa i jakości...

<div style="text-align: justify;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA </strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong>DLA KANDYDAT&Oacute;W NA PRACOWNIK&Oacute;W </strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong>na podstawie art. 13 i 14 RODO</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong>&nbsp;</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><ol>
<li><strong>Administrator danych osobowych</strong><ol>
<li>Administratorem danych osobowych kandydat&oacute;w na pracownik&oacute;w Nestl&eacute; Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o., w tym kandydat&oacute;w na pracownik&oacute;w jej oddział&oacute;w (dalej łącznie jako &bdquo;Kandydaci&rdquo;), jest: <strong>Nestl&eacute; Purina Manufacturing Operations Poland</strong> <strong>Sp. z o.o. z siedzibą w Nowej Wsi Wrocławskiej</strong>, ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska (dalej jako: &bdquo;<strong>Administrator</strong>&rdquo;).</li>
<li>Administrator przetwarza następujące dane Kandydat&oacute;w: imię/imiona i nazwisko/nazwiska Kandydata, data urodzenia, dane kontaktowe (adresy do korespondencji, adresy mailowe, numery telefonu), wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia, inne informacje o Kandydacie, kt&oacute;re Administrator jest uprawniony otrzymać na mocy przepis&oacute;w prawa pracy (np. informacje o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku ze względ&oacute;w sanitarno-epidemiologicznych) lub dane osobowe dostarczone przez Kandydata dobrowolnie w jego CV lub liście motywacyjnym, lub przedstawione dobrowolnie przez Kandydata w rozmowie rekrutacyjnej (dalej łącznie jako Dane osobowe).</li>
<li>Administrator pozyskuje Dane osobowe bezpośrednio od Kandydat&oacute;w lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych, agencji rekrutacyjnych, w tym portali rekrutacyjnych.</li>
<li>Wszelkie żądania, pytania i wnioski dotyczące danych osobowych Kandydat&oacute;w przetwarzanych przez Administratora lub związanych z nimi praw, należy kierować pisemnie na adres: <strong>Nestl&eacute; Purina Manufacturing Operations Poland</strong> <strong>Sp. z o.o. </strong>ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska lub mailem na adres: <strong>data.privacy@pl.nestle.com</strong>.</li>
<li>Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych osobowych: DataProtectionOffice@nestle.com.</li>
</ol></li>
</ol></div>
<div style="text-align: justify;"><strong>&nbsp;</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><ol>
<li><strong>Cel i podstawa przetwarzania:</strong></li>
</ol><ol>
<li>Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora w celu rekrutacji pracownik&oacute;w.</li>
<li>Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora na następujących podstawach przetwarzania:</li>
</ol></div>
<div style="text-align: justify;">a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>na podstawie prawnie uzasadnionych interes&oacute;w Administratora</strong>, takich jak (i) pozyskiwanie pracownik&oacute;w do pracy na stanowiska, na jakie Administrator prowadzi rekrutacje; (ii) profilaktyka zdrowotna lub medycyna pracy i ocena zdolności do pracy (iii) ustalanie, dochodzenie roszczeń lub obrona praw;</div>
<div style="text-align: justify;">b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>na postawie zgody Kandydata na przetwarzanie jego Danych Osobowych</strong> przez Administratora na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, odpowiadających kwalifikacjom Kandydata (dotyczy zar&oacute;wno przypadk&oacute;w, w kt&oacute;rych Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi bez związku z konkretną rekrutacją lub Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi w związku z konkretną rekrutacją, ale nie został w ramach tej rekrutacji zatrudniony).</div>
<div style="text-align: justify;">&nbsp;</div>
<div style="text-align: justify;"><ol>
<li><strong>Prawa os&oacute;b, kt&oacute;rych dane dotyczą:</strong><ol>
<li>Kandydaci mają prawo żądania od Administratora <strong>dostępu</strong> do swoich danych osobowych<strong> i otrzymania kopii danych</strong>, <strong>sprostowania (poprawiania), </strong>w przypadkach, gdy prawo tak stanowi &ndash;<strong> prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania</strong> swoich danych oraz, w przypadkach, gdy dla przetwarzania danych osobowych w danym celu była udzielona zgoda - prawo <strong>wycofania zgody</strong> w dowolnym momencie (ze skutkiem na przyszłość), prawo do <strong>wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania </strong>z przyczyn związanych ze szczeg&oacute;lną sytuacją Kandydata, wobec przetwarzania niezbędnego do cel&oacute;w wynikających z prawnie uzasadnionych interes&oacute;w Administratora, prawo do <strong>przenoszenia danych</strong>, prawo do <strong>wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych</strong>.</li>
<li>Podanie danych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie będzie możliwe uczestniczenie w rekrutacji prowadzonej przez Administratora ani kontaktowanie się z Administratorem.</li>
</ol></li>
</ol></div>
<div style="text-align: justify;">&nbsp;</div>
<div style="text-align: justify;"><ol>
<li><strong>Dodatkowe informacje:</strong><ol>
<li>Dane osobowe mogą być przekazywane bądź mogą uzyskać do nich dostęp: (i) usługodawcy Administratora, z pomocą kt&oacute;rych Administrator realizuje ww. cele przetwarzania (<strong>kategorie takich odbiorc&oacute;w danych</strong>: agencje pracy tymczasowej, podmioty świadczące szeroko pojęte usługi rekrutacyjne, usługi obsługi kadrowo-płacowej, pocztowe, kurierskie, usługi w zakresie obsługi klienta, usługi w zakresie wsparcia IT/IS, w tym prowadzenia i rozwoju stron internetowych i baz danych, firmy prawnicze, audytorskie, księgowe, archiwizacyjne (ii) podmioty z grupy kapitałowej Administratora lub (iii) podmioty, kt&oacute;rym Administrator jest zobowiązany podać te dane, w szczeg&oacute;lności organy administracji publicznej lub organy powołane do kontroli przestrzegania i egzekwowania prawa.</li>
<li>W przypadku, gdy przetwarzanie danych związane będzie z <strong>przesyłaniem danych poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego</strong>, będzie ono odbywało się z wykorzystaniem <strong>standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską</strong>, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa lub na podstawie zgody udzielonej przez osobę, kt&oacute;rej dane dotyczą, jeśli jej uzyskanie przez Administratora będzie dopuszczalne na podstawie obowiązujących przepis&oacute;w prawa.</li>
<li>Dane osobowe będą przetwarzane nie dłużej niż przez okresy wskazane poniżej:</li>
</ol></li>
</ol></div>
<div style="text-align: justify;"><em>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </em>Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydat&oacute;w, kt&oacute;rzy nie odpowiadają wymaganiom Administratora w ramach prowadzonej rekrutacji będą usuwane lub anonimizowane niezwłocznie po ich otrzymaniu; to samo dotyczy Danych osobowych otrzymanych przez Administratora bezpośrednio od Kandydata bez związku z konkretną rekrutacją i bez zgody na przetwarzanie Danych osobowych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora;<em>;</em></div>
<div style="text-align: justify;">b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydat&oacute;w na rekrutowane stanowisko będą usuwane lub anonimizowane do sześciu miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko, czyli od wyboru jednego z Kandydat&oacute;w na stanowisko rekrutowane przez Administratora (na wypadek, gdyby nie doszło do zawarcia lub doszło do rozwiązania umowy o pracę z Kandydatem wybranym przez Administratora przez upływem 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko);</div>
<div style="text-align: justify;">c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jeżeli Kandydat udzielił Administratorowi zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w ramach ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, Dane osobowe takiego Kandydata zostaną usunięte lub zanonimizowane nie p&oacute;źniej niż do końca pierwszego kwartału roku kalendarzowego następującego po roku, w kt&oacute;rym taka zgoda została udzielona; jeśli ww. zgoda zostanie cofnięta wcześniej i nie będzie istniała inna podstawa prawna przetwarzania Danych osobowych przez Administratora, Dane osobowe zostaną usunięte lub zanonimizowane niezwłocznie po cofnięciu zgody przez Kandydata;</div>
<div style="text-align: justify;">d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jeżeli dojdzie do zatrudnienia Kandydata przez Administratora, okresy retencji dla przetwarzania poszczeg&oacute;lnych Danych osobowych w poszczeg&oacute;lnych celach przetwarzania określać będzie Polityka Prywatności Pracownik&oacute;w <strong>Nestl</strong><strong>&eacute; Purina</strong> <strong>Manufacturing Operations Poland</strong> <strong>Sp. z o.o. </strong> udostępniania w momencie zatrudnienia.</div>

Młodszy Specjalista ds. Jakości i SAP

Praca Młodszy Specjalista ds. Jakości i SAP, Nestlé Purina, Wrocław

Młodszy Specjalista ds. Jakości i SAP

Nestlé PurinaO firmie