HRK S.A.

Młodszy Specjalista ds. Kadr

HRK S.A.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Gdańsk, pomorskie

  • Ważna jeszcze miesiąc
    do: 22 maj 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista
Młodszy Specjalista ds. Kadr
[rekrutacja prowadzona online]
miejsce pracy: Gdańsk

W związku z dynamicznym rozwojem działu Payroll Consulting poszukujemy Mlodszego Specjalisty ds Kadr, który mógłby świadczyć pracę na rzecz jednego z naszych Klientów.

Zadania:

  • kompleksowa obsługa kadrowa pracowników;
  • wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
  • przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem;
  • monitorowanie absencji i ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
  • mporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
  • monitorowanie zmian w prawie i ich implementacja w spółce.

Wymagania:

  • praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
  • 2 - letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr;
  • umiejętność analiz danych płacowych i wyjaśniania wartości na listach płac;
  • doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników; 
  • znajomość komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych kadrowo-płacowych; 
  • komunikatywną znajomość języka angielskiego;
  • bardzo duża samodzielność; 
  • bardzo dobra organizacja i dyscyplina prac; 
  • duże zdolności interpersonalne; 
  • wysoka kultura osobista.

W związku z dynamicznym rozwojem działu Payroll Consulting poszukujemy Mlodszego Specjalisty ds Kadr, który mógłby świadczyć pracę na rzecz jednego z naszych Klientów.

Młodszy Specjalista ds. Kadr
[rekrutacja prowadzona online]

Zadania:

  • kompleksowa obsługa kadrowa pracowników;
  • wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
  • przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem;
  • monitorowanie absencji i ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
  • mporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
  • monitorowanie zmian w prawie i ich implementacja w spółce.

Wymagania:

  • praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
  • 2 - letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr;
  • umiejętność analiz danych płacowych i wyjaśniania wartości na listach płac;
  • doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników; 
  • znajomość komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych kadrowo-płacowych; 
  • komunikatywną znajomość języka angielskiego;
  • bardzo duża samodzielność; 
  • bardzo dobra organizacja i dyscyplina prac; 
  • duże zdolności interpersonalne; 
  • wysoka kultura osobista.

Ogłoszenie archiwalne