Ta oferta pracy jest nieaktualna od 387 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Specjalista ds. Kontaktu z Klientem Korporacyjnym

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 03.11.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Młodszy Specjalista ds. Kontaktu z Klientem Korporacyjnym
    Miejsce pracy: Warszawa
    Twoja Praca
    telefoniczne umawianie spotkań sprzedażowych,
    obsługa kampanii wychodzących,
    obsługa kampanii przychodzących,
    przekazywanie leadów na umówione spotkania do Doradców, Hunterów i Specjalistów Faktoringowych,
    współpraca z Doradcami, Hunterami i Specjalistami Faktoringowymi w zakresie umawianych spotkań oraz skuteczności spotkań,
    realizacja określonych benchmarków.

    Twój Kapitał
    umiejętność nawiązywania kontaktów,
    zorientowanie na Klienta – jego potrzeby i wymagania,
    orientacja na wyniki,
    dokładność i rzetelność,
    wysoka motywacja do pracy,
    umiejętności komunikacji i współpracy,
    wysoka kultura osobista,
    wykształcenie min. średnie,
    znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
    mile widziane doświadczenie w obsłudze Klienta,
    mile widziana znajomość produktów i procesów bankowych,
    mile widziana znajomość języka angielskiego.
     
    Twój Zysk
    zatrudnienie w oparciu o umowy o pracę,
    możliwość rozwoju w międzynarodowej, nowoczesnej instytucji finansowej,
    unikalne, przyjazne środowisko pracy i kulturę organizacyjną,
    prywatna opieka medyczna – korzysta z niej 100% pracowników, atrakcyjny pakiet rekreacyjno-sportowy – korzysta z niego 70 % pracowników,
    specjalistyczne szkolenia – w 2016 roku na każdego naszego pracownika przypadało 5 dni szkoleniowych.
    aplikuj

    Kliknięcie przycisku „Wyślij” oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Raiffeisen Bank Polska S.A. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku.

    bottom