dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Młodszy Specjalista ds. Kontrolingu
nazwa.pl
- Pana Tadeusza 2, Podgórze, KrakówKraków, małopolskie
- ogłoszenie wygasło 3 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- młodszy specjalista (Junior)
- praca hybrydowa
- Praca od zaraz
- rekrutacja zdalna
nazwa.pl
Pana Tadeusza 2
Podgórze
Kraków
Twój zakres obowiązków
udział w przygotowywaniu raportów kosztowych i przychodowych
czynny udział w procesie raportowania i budżetowania
sprawdzanie i weryfikacja otrzymanych danych finansowych i operacyjnych poszczególnych spółek i jednostek biznesowych
wsparcie przy definiowaniu i opracowywaniu raportów zarządczych w firmie
weryfikacja poprawności dekretacji dokumentów kosztowych
nadzór i kontrola nad procesem rozliczania kosztów prac rozwojowych
Nasze wymagania
posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia) lub jesteś w trakcie studiów
masz podstawową wiedzę z zakresu rachunkowości
znasz dobrze MS Excel
posiadasz umiejętności analityczne
cechuje Cię nastawienie na współpracę, komunikatywność, skrupulatność, dokładność, dociekliwość
umiejętnie organizujesz swój czas pracy
jesteś osobą samodzielną, dyspozycyjną i zaangażowaną
Mile widziane
podstawowa znajomość SQL oraz relacyjnych baz danych
znajomość tabel przestawnych
To oferujemy
pracę w organizacji o wiodącej pozycji na rynku,
rozwój w największej firmie w Europie Środkowo-Wschodniej świadczącej usługi hostingu w chmurze,
udział w ekscytującej ekspansji zagranicznej na 160 rynków całego świata,
profesjonalny proces wdrożenia,
możliwość realizowania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań,
szeroka perspektywa awansu w strukturach organizacji,
możliwość pracy zdalnej,
rozbudowane zaplecze socjalne oraz system licznych benefitów,
wydarzenia firmowe sprzyjające integracji zespołów,
stałe podnoszenie kompetencji poprzez rozwinięty system szkoleń,
elastyczną formę współpracy,
nowoczesne i dobrze skomunikowane biuro w Krakowie (Zabłocie).
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
zniżki na firmowe produkty i usługi
spotkania integracyjne
Etapy rekrutacji
1
Rozmowa telefoniczna z HR
2
Spotkanie z HR i ekspertem technicznym
3
Decyzja i zatrudnienie
Szukamy ludzi otwartych, którzy z entuzjazmem podchodzą do wyznaczonych zadań. Jeżeli jesteś taką osobą i chcesz zdobywać nową wiedzę, dołącz do Nas!
nazwa.pl
Spółka nazwa.pl to najczęściej wybierany w Polsce dostawca usług rejestracji domen i hostingu w chmurze. Firma jest także liderem we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych, które ułatwiają przedsiębiorcom rozwijanie profesjonalnego biznesu w Internecie. Swoje usługi świadczy zgodnie z normą bezpieczeństwa informacji ISO 27001 w nowoczesnych Data Center, zlokalizowanych w Krakowie, Warszawie, Amsterdamie, Madrycie, Waszyngtonie i Seattle.
Od 1997 roku z usług nazwa.pl skorzystało ponad 1 000 000 Klientów, rejestrując w tym czasie ponad 5 000 000 domen oraz uruchamiając ponad 500 000 usług hostingowych i 1 000 000 certyfikatów SSL. Dołącz do grona tych, którzy posiadają najlepsze dostępne w Polsce usługi. Spółka nazwa.pl wyznacza standardy w polskim Internecie, dostarczając zaawansowane technicznie rozwiązania, z wykorzystaniem najnowszych światowych technologii. Istotną pozycję rynkową spółki potwierdza również fakt, że w 2019 roku została uznana przez Ministerstwo Cyfryzacji za operatora usługi kluczowej dla cyberbezpieczeństwa Polski.
Spółka nazwa.pl wraz ze wszystkimi spółkami celowymi zatrudnia ponad 300 pracowników, których praca skoncentrowana jest na dostarczaniu usług na najwyższym światowym poziomie. Łączy młodość i doświadczenie. Kilkudziesięciu pracowników nazwa.pl jest już z nami ponad 10 lat, a średni staż w nazwa.pl wśród wszystkich zatrudnionych osób to prawie 5 lat.
Firma nazwa.pl została nagrodzona przez Państwową Inspekcję Pracy w ramach konkursu „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”. Spółka odznaczyła się nie tylko doskonałym przestrzeganiem przepisów prawa pracy, ale również wprowadzeniem szeregu istotnych udogodnień, których celem była poprawa jakości pracy i zadowolenia pracowników.