Ta oferta pracy jest nieaktualna od 24 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Specjalista ds. Marketingu i PR

  • Tarnów, małopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 27.03.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Bruk-Bet SOLAR to zakład produkcyjny będący częścią firmy Bruk-Bet Sp. z o.o., która z powodzeniem działa na rynku od ponad 35 lat.
    Jesteśmy największym producentem paneli fotowoltaicznych w Polsce.

    W związku z rozbudową naszego zespołu, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
    Młodszy Specjalista ds. Marketingu i PR
    Miejsce pracy: Tarnów

    Decydując się na pracę z nami:

    • Zdobędziesz wiedzę i doświadczenie w organizacji o ugruntowanej pozycji na polskim rynku
    • Zapewnimy Ci stabilizację i bezpieczeństwo podpisując z Tobą umowę o pracę na pełny etat już na okresie próbnym
    • Gwarantujemy Ci możliwość rozwoju w strukturach firmy, podnoszenie własnych kwalifikacji
    • Masz pewność, że będziesz pracował w młodym, dynamicznym zespole i przyjaznej atmosferze
    • Otrzymasz szeroki wachlarz benefitów: ubezpieczenie grupowe, prywatną opiekę medyczną, zniżki na nasze produkty

    Czym będziesz się zajmować?

    • Tworzenie contentu marketingowego
    • Pisanie i redagowanie materiałów prasowych oraz koordynacja ich publikacji
    • Bieżąca współpraca z grafikami, działem PR i Marketingu
    • Przygotowywanie materiałów promocyjnych na targi oraz materiałów wspierających dział sprzedaży
    • Zarządzanie stroną internetową firmy oraz komunikacją w portalach społecznościowych, w tym tworzenie i realizacja kampanii e-marketingowych (Facebook, Instagram)
    • Działania z zakresu komunikacji internetowej (kampanie Adwords, e-mailing)
    • Dbanie o spójność przekazu i wizerunek marki
    • Analiza i raportowanie efektów pracy

    Idealnie, jeśli:

    • Posiadasz wyższe wykształcenie: marketing, zarządzanie, dziennikarstwo
    • Znasz specyfikę rynku mediów, środowiska dziennikarskiego z branży produkcyjnej oraz narzędzi PR i marketingowych
    • Jesteś kreatywny, myślisz nieszablonowo realizując nowe zadania
    • Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku
    • Cechuje Cię silna motywacja do pracy, samodzielność w działaniu
    Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać następującą klauzulę:
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).
    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest BRUK-BET sp. z o.o. z siedzibą w Niecieczy, 33-240 Żabno, Nieciecza 199, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Krakowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000270323, posiadająca NIP: 517-020-05-80, REGON: 180188969, kapitał zakładowy 299 mln zł, tel 14 644 44 44, e-mail [email protected]
    2. Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane:
      a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy);
      b) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679);
      c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679),
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
    4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
    5. Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
    6. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
    7. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.
    8. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
    9. Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy podanie danych jest dobrowolne.