Ta oferta pracy jest nieaktualna od 1151 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta Detalicznego

  • Łódź, łódzkie
  • Specjalista
  • 10.02.2015

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Rekrutacja ukryta

    Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z sektora finansowego, będącego liderem w swojej branży, do Oddziału stacjonarnego poszukujemy 3 Kandydatów na stanowisko:

    Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta Detalicznego

    Miejsce pracy: Łódź
    Region: łódzkie
    Numer referencyjny: MSOKD/0215/ŁÓDŹ

    Po odpowiednim przeszkoleniu Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta Detalicznego będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi i nowymi klientami firmy, dobór optymalnych rozwiązań, monitoring oferty konkurencji a także realizację codziennych zadań wynikających z treści umowy.

    Poszukujemy osoby zaangażowanej, dyspozycyjnej, cechującej się wysoką kulturą osobistą oraz profesjonalnym podejściem do pracy. Idealny kandydat powinien posiadać wyższe wykształcenie, doświadczenie w pracy z Klientem indywidualnym (detalicznym) oraz umiejętność obsługi komputera. Od kandydata oczekujemy nastawienia na realizację celów, samodzielności i odpowiedzialności w działaniu oraz dobrej organizacji pracy. Kluczowe są dla nas także umiejętności negocjacyjne oraz analityczne.

    • umowę o współpracę na czas nieokreślony,
    • wynagrodzenie składające się z części stałej i zmiennej oraz premii wynikowych,
    • nowoczesne narzędzia pracy – w tym zintegrowany system CRM,
    • liczne konkursy, konferencje i szkolenia,
    • możliwość awansu w ramach struktury firmy.

    Kandydatów spełniających powyższe kryteria prosimy o przesłanie aplikacji korzystając z przycisku Aplikuj.
    Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi Kandydatami.
     

    Prosimy o zamieszczenie w CV poniższej klauzuli:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”


    Na tym etapie rekrutacji pracodawca chce pozostać anonimowy. Dowiedz się więcej