Ta oferta pracy jest nieaktualna od 72 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta Międzynarodowego (j.holenderski lub j.francuski)

  • Zabierzów (pow. krakowski), małopolskie
  • Specjalista
  • 2017-10-07

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

G-Force Recruitment jest firmą świadczącą usługi rekrutacyjne dla największych firm działających w Europie i na świecie. Realizujemy procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i managerskie na terenie Polski oraz zagranicą. Do grona naszych Klientów należą globalne firmy z sektorów: BPO/SSC, IT/Telco, Engineering oraz FMCG.

Obecnie dla naszego Klienta międzynarodowej firmy cieszącej się stabilną pozycją na rynku poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta Międzynarodowego (j.holenderski lub j.francuski)
Miasto: Zabierzów (pow. krakowski)
HD/DUTCH/FR

OFERUJEMY PROJEKTY DOPASOWANE DO POZIOMU ZNAJOMOŚCI JĘZYKA OBCEGO


Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie:

  • Telefoniczne oraz mailowe wsparcie klienta holenderskojęzycznego 
  • Analizowanie i rozwiązywanie zgłaszanych problemów oraz odpowiadanie na zapytania
  • Rejestrowanie oraz klasyfikowanie nachodzących zgłoszeń
  • Przekazywanie bardziej złożonych zapytań do odpowiednich zespołów

Od Kandydatów oczekujemy:

  • Znajomości języka holenderskiego lub języka francuskiego od poziomu B2
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Chęci do rozwoju w obszarze obsługi klienta międzynarodowego

Oferujemy:

  • Umowę o pracę
  • Pracę w międzynarodowym środowisku z codziennym wykorzystaniem języków obcych
  • Bogaty pakiet socjalny (m.in. pakiet medyczny, karta multisport, karta lunchowa)
  • Dostęp do nowoczesnych technologii
  • Jasnę ścieżkę rozwoju dopasowaną do potrzeb i wymagań pracowników

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).