Ta oferta pracy jest nieaktualna od 351 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta Międzynarodowego (j.holenderski lub j.francuski)

  • Zabierzów (pow. krakowski), małopolskie
  • Specjalista
  • 07.10.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    G-Force Recruitment jest firmą świadczącą usługi rekrutacyjne dla największych firm działających w Europie i na świecie. Realizujemy procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i managerskie na terenie Polski oraz zagranicą. Do grona naszych Klientów należą globalne firmy z sektorów: BPO/SSC, IT/Telco, Engineering oraz FMCG.

    Obecnie dla naszego Klienta międzynarodowej firmy cieszącej się stabilną pozycją na rynku poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta Międzynarodowego (j.holenderski lub j.francuski)
    Miasto: Zabierzów (pow. krakowski)
    HD/DUTCH/FR

    OFERUJEMY PROJEKTY DOPASOWANE DO POZIOMU ZNAJOMOŚCI JĘZYKA OBCEGO


    Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie:

    • Telefoniczne oraz mailowe wsparcie klienta holenderskojęzycznego 
    • Analizowanie i rozwiązywanie zgłaszanych problemów oraz odpowiadanie na zapytania
    • Rejestrowanie oraz klasyfikowanie nachodzących zgłoszeń
    • Przekazywanie bardziej złożonych zapytań do odpowiednich zespołów

    Od Kandydatów oczekujemy:

    • Znajomości języka holenderskiego lub języka francuskiego od poziomu B2
    • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
    • Chęci do rozwoju w obszarze obsługi klienta międzynarodowego

    Oferujemy:

    • Umowę o pracę
    • Pracę w międzynarodowym środowisku z codziennym wykorzystaniem języków obcych
    • Bogaty pakiet socjalny (m.in. pakiet medyczny, karta multisport, karta lunchowa)
    • Dostęp do nowoczesnych technologii
    • Jasnę ścieżkę rozwoju dopasowaną do potrzeb i wymagań pracowników

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).