Młodszy Specjalista ds. Obsługi klienta z jęz. francuskim

  • Warszawa, mazowieckie
  • Adama Mickiewicza 36A, 01-616 Warszawa, Polska pokaż mapę
  • Specjalista
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • 2019-08-12
  • Ważna jeszcze 21 dni (do 2019-09-11)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Dołącz do nas!

    Jesteśmy dynamicznie rozwijającą
    się firmą w branży TSL. Od 10 lat
    z powodzeniem odpowiadamy na
    potrzeby naszych klientów,
    o czym świadczyć mogą liczne
    wyróżnienia  i nagrody, takie jak:
    „Gazele Biznesu”
    czy „Gepardy Biznesu”.

    Lubisz dynamiczną pracę z ludźmi
    i zależy Ci na rozwoju osobistym? Zapraszamy Cię do wzięcia udziału
    w rekrutacji na stanowisko:
    MŁODSZY SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA (Z JĘZ. FRANCUSKIM)
    Miejsce pracy: Warszawa

    Czym będziesz się zajmować:

    • Kontakt telefoniczny i mailowy z kontrahentami w języku francuskim
    • Potwierdzanie odbioru dokumentów przez klientów oraz monitorowanie sald
    • Posprzedażowa obsługa klienta
    • Dbanie o dobre relacje z klientami oraz pozytywny wizerunek firmy

    Czego oczekujemy:

    • Znajomość jęz. francuskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
    • Znajomość jęz. angielskiego na poziomie min. B1
    • Łatwość nawiązywania kontaktów, dobra organizacja czasu pracy
    • Dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin (od poniedziałku do czwartku 08:00 - 16:30, w piątki 08:00 - 14:00)
    • Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta

    Oferujemy:

    • Umowę o pracę
    • Biuro w dogodnej lokalizacji blisko metra Plac Wilsona
    • Dobrą atmosferę pracy w przyjaznym zespole
    • Bogaty pakiet socjalny (m.in. prywatna opieka zdrowotna, karta Multisport, udział w imprezach biegowych, owocowe środy)
    • Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji
    Benefity
    (Multisport, Medicover
    Szkolenia wewnętrzneSportowe aktywnościImprezy integracyjneOwocowe środy

    Dołącz do naszego zespołu!

    Praca pracą, ale każdy z nas
    od czasu do czasu musi podładować baterie.
    Firmowa integracja, wspólne imprezy wigilijne ale także tematyczne wyjazdy to
    tylko zalążek tego co ciekawego dzieje się w Optimie poza pracą.
    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej „RODO”) informuję, że:
    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Optima Logistics Group S.A. z siedzibą przy ul. Mickiewicza 36a w Warszawie (01-616). („ADO”).
    2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców, w tym na podstawie art. 6 ust 1 pkt a-c RODO.
    3. Pani/Pana dane przekazane ADO na podstawie formularza zgłoszeniowego (w tym: CV, list motywacyjny, list polecający, referencje) mogą być udostępniane przez ADO podmiotom upoważnionym do uzyskania takiej informacji lub którym powierzono w drodze umowy przetwarzanie danych zgodnie z przepisami prawa („Procesor”).
    4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty powiązane z ADO lub podmioty współpracujące z ADO.
    5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane od momentu udostępnienia przez okres 3 lat lub do momentu zgłoszenia Pani/Pana prośby o ich usunięcie.
    6. Zgodnie z art. 15 ust.1 pkt. f-g, art. 16 i art. 17 RODO posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (docelowo Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
    8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, uzasadnione procesami rekrutacyjnymi oraz zgodne z uzasadnionym interesem ADO. W celu uruchomienia procesu rekrutacji jest Pani/Pan zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uruchomienia procesu rekrutacji.