Goldfinch Investments

Młodszy specjalista ds. personalnych i płac [rekrutacja prowadzona online]

Goldfinch InvestmentsO firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Gryfów Śląski, Lubań, Lwówek Śląski, Pieńsk, Bohaterów II Armii Wojska Polskiego 64, 59-900 Zgorzelec, Polska

  • Ważna jeszcze miesiąc
    do: 12 maj 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista
Umowa o pracę
Atrakcyjne wynagrodzenie
Karta Multisport
Ubezpieczenie grupowe
Rozwój w strukturach firmy

Goldfinch Investments Sp. z o.o. jest centrum usług wspólnych dla Citronex I Sp z o.o. oraz spółek powiązanych osobowo i kapitałowo skupiających się na dojrzewaniu, magazynowaniu bananów oraz produkcji pomidorów malinowych oraz ich dystrybucji, obrocie paliwami, walutami, działalności hotelowo restauracyjnej, transporcie krajowym i międzynarodowym, serwisie floty samochodów ciężarowych: serwis opon, serwis mechaniczny, myjnie TIR. Prowadzimy kompleksową obsługę procesów kadrowo – płacowych, rekrutacyjnych, sprawozdawczości i doradztwa oraz legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.

YeLLoW WsZySTko i przyjdź do NaS


W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

MŁODSZY SPECJALISTA
DS. PERSONALNYCH I PŁAC
Lokalizacja: Zgorzelec

CO ZYSKUJESZ DOŁĄCZAJĄC DO NAS:

  • Bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Praktyczny trening wdrożeniowy.
  • Zdobycie cennego doświadczenia.
  • Perspektywy rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji.

KLUCZOWE ZADANIA NA TWOIM STANOWISKU:

  • Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników.
  • Administrowanie aktami personalnymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
  • Prowadzenie dokumentacji płacowej oraz sporządzanie list płac.
  • Prawidłowe dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń (zaliczki, zajęcia komornicze i inne).
  • Naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
  • Przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich oraz wsparcie przy tworzeniu harmonogramów czasu pracy.
  • Kontrola ważności badań lekarskich oraz przygotowywanie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne.
  • Realizowanie zgłoszeń i rozliczeń w zakresie ZUS, US, GUS, PFRON.
  • Wystawianie druków ERP-7 i Z-3.
  • Przygotowywanie raportów na potrzeby Działu Personalnego i innych jednostek organizacyjnych.
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń.

CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE:

  • Minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową w firmie zatrudniającej co najmniej 100 pracowników.
  • Wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe).
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego.
  • Umiejętność rozliczania czasu pracy, naliczanie nadgodzin.
  • Komunikatywność, nastawienie na współpracę z zespołem.
  • Samodzielność w poszukiwaniu informacji oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań.
  • Systematyczność, sumienność i dokładność w działaniu.
  • Doskonała organizacja czasu pracy i terminowość.
  • Znajomość pakietu MS Office.
  • Mile widziane doświadczenie w spółkach transportowych.

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, kliknij „aplikuj” i prześlij nam swoje aktualne cv.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Goldfinch Investments Sp. z o.o.., ul. Bohaterów II Armii Wojska Polskiego 64 
59-900 Zgorzelec (Pracodawca, będący administratorem Twoich danych osobowych), zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych w ramach prowadzonego procesu rekrutacyjnego.
 
 
Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało zachowane w celach przyszłych rekrutacji, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:
 
„Zgadzam się na przetwarzanie przez Goldfinch Investments Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.
 
 
Jeżeli wyrazisz na to zgodę Twoje CV może zostać udostępnione przez administratora w celu rekrutacji innemu pracodawcy poszukującemu pracownika na podobne stanowisko. W takiej sytuacji otrzymasz o tym fakcie informację. Jeżeli zgadzasz się umieść dodatkowo zgodę o treści:
 
Zgadzam się na udostepnienie moich danych zawartych w moim CV innemu potencjalnemu pracodawcy w celu rekrutacji na takie samo lub podobne stanowisko”.   
                                                    
W każdym czasie możesz cofnąć wszystkie lub wybraną zgodę, wysyłając informację o jej cofnięciu na przetwarzanie pod adresem [email protected]
 
Twoje dane osobowe przetwarzane są przez administratora w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) można przetwarzać jedynie na podstawie dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając swoje zgłoszenie rekrutacyjne, jednak podanie tych danych nie jest wymagane do udziału w rekrutacji.
 
Administrator może przetwarzać przekazane przez Ciebie dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji. Przetwarzane one są w oparciu o prawnie uzasadniony interes administratora danych, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
 
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych, na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę, do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
 
Twoje dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a gdy wyraziłaś/eś dodatkowo na to zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 36 miesięcy. W tym czasie Twoje dane osobowe mogą być przechowywane dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji.
 
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

W razie pytań dotyczących Twoich danych możesz skontaktować się z administratorem danych pod adresem [email protected]

Goldfinch Investments Sp. z o.o. jest centrum usług wspólnych dla Citronex I Sp z o.o. oraz spółek powiązanych osobowo i kapitałowo skupiających się na dojrzewaniu, magazynowaniu bananów oraz produkcji pomidorów malinowych oraz ich dystrybucji, obrocie paliwami, walutami, działalności hotelowo restauracyjnej, transporcie krajowym i międzynarodowym, serwisie floty samochodów ciężarowych: serwis opon, serwis mechaniczny, myjnie TIR. Prowadzimy kompleksową obsługę procesów kadrowo – płacowych, rekrutacyjnych, sprawozdawczości i doradztwa oraz legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.

YeLLoW WsZySTko i przyjdź do NaS


W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

MŁODSZY SPECJALISTA
DS. PERSONALNYCH I PŁAC
Lokalizacja: Zgorzelec

CO ZYSKUJESZ DOŁĄCZAJĄC DO NAS:

  • Bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Praktyczny trening wdrożeniowy.
  • Zdobycie cennego doświadczenia.
  • Perspektywy rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji.

KLUCZOWE ZADANIA NA TWOIM STANOWISKU:

  • Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników.
  • Administrowanie aktami personalnymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
  • Prowadzenie dokumentacji płacowej oraz sporządzanie list płac.
  • Prawidłowe dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń (zaliczki, zajęcia komornicze i inne).
  • Naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
  • Przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich oraz wsparcie przy tworzeniu harmonogramów czasu pracy.
  • Kontrola ważności badań lekarskich oraz przygotowywanie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne.
  • Realizowanie zgłoszeń i rozliczeń w zakresie ZUS, US, GUS, PFRON.
  • Wystawianie druków ERP-7 i Z-3.
  • Przygotowywanie raportów na potrzeby Działu Personalnego i innych jednostek organizacyjnych.
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń.

CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE:

  • Minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową w firmie zatrudniającej co najmniej 100 pracowników.
  • Wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe).
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego.
  • Umiejętność rozliczania czasu pracy, naliczanie nadgodzin.
  • Komunikatywność, nastawienie na współpracę z zespołem.
  • Samodzielność w poszukiwaniu informacji oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań.
  • Systematyczność, sumienność i dokładność w działaniu.
  • Doskonała organizacja czasu pracy i terminowość.
  • Znajomość pakietu MS Office.
  • Mile widziane doświadczenie w spółkach transportowych.

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, kliknij „aplikuj” i prześlij nam swoje aktualne cv.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Goldfinch Investments Sp. z o.o.., ul. Bohaterów II Armii Wojska Polskiego 64 
59-900 Zgorzelec (Pracodawca, będący administratorem Twoich danych osobowych), zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych w ramach prowadzonego procesu rekrutacyjnego.
 
 
Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało zachowane w celach przyszłych rekrutacji, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:
 
„Zgadzam się na przetwarzanie przez Goldfinch Investments Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.
 
 
Jeżeli wyrazisz na to zgodę Twoje CV może zostać udostępnione przez administratora w celu rekrutacji innemu pracodawcy poszukującemu pracownika na podobne stanowisko. W takiej sytuacji otrzymasz o tym fakcie informację. Jeżeli zgadzasz się umieść dodatkowo zgodę o treści:
 
Zgadzam się na udostepnienie moich danych zawartych w moim CV innemu potencjalnemu pracodawcy w celu rekrutacji na takie samo lub podobne stanowisko”.   
                                                    
W każdym czasie możesz cofnąć wszystkie lub wybraną zgodę, wysyłając informację o jej cofnięciu na przetwarzanie pod adresem [email protected]
 
Twoje dane osobowe przetwarzane są przez administratora w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) można przetwarzać jedynie na podstawie dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając swoje zgłoszenie rekrutacyjne, jednak podanie tych danych nie jest wymagane do udziału w rekrutacji.
 
Administrator może przetwarzać przekazane przez Ciebie dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji. Przetwarzane one są w oparciu o prawnie uzasadniony interes administratora danych, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
 
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych, na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę, do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
 
Twoje dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a gdy wyraziłaś/eś dodatkowo na to zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 36 miesięcy. W tym czasie Twoje dane osobowe mogą być przechowywane dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji.
 
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

W razie pytań dotyczących Twoich danych możesz skontaktować się z administratorem danych pod adresem [email protected]

Ogłoszenie archiwalne