Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki

Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.

Oferta pracy

Młodszy Specjalista ds. Personalnych

IT CARD CENTRUM TECHNOLOGII PŁATNICZYCH S.A.O firmie

przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy,
zakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy,
przygotowanie i przeprowadzanie rekrutacji oraz nadzór nad jej procesem w firmie,
wsparcie w procesie adaptacji nowych pracowników w firmie,
udział w realizacji polityki rozwoju pracowników,
wsparcie w procesie zatrudniania i zwalniania pracowników,
obsługa administracyjna benefitów,
przyjmowanie i rejestracja dokumentów w programie kadrowo-płacowym,
wsparcie w prowadzeniu zwolnień lekarskich,
prowadzenie ewidencji urlopu, sprawdzanie zgodności danych w wewnętrznym systemie Intranet oraz w systemie kadrowo-płacowym, naliczanie urlopów,
kontrola nad szkoleniami wstępnymi, stanowiskowymi i okresowymi BHP oraz ścisła współpraca z osobą odpowiedzialną za zagadnienia z zakresu BHP,
kontrola ważności orzeczeń lekarskich oraz przygotowywanie skierowań na badania lekarskie wstępne, kontrolne, okresowe,
sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i zgłoszeniowych ZUS,
wypełnianie sprawozdań GUS,
sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu HR na potrzeby wewnętrzne,
sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach, świadectw pracy, listów intencyjnych,
przygotowywanie umów cywilnoprawnych,
współtworzenie regulaminów i procedur z zakresu HR,
porządkowanie i archiwizowanie dokumentów.

Wykształcenie, doświadczenie, wiedza: min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, ukończone studia wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub kurs kadrowo-płacowy „Kadry i płace w praktyce” organizowany przez Stowarzyszenie Księgowych, znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność praktycznego ich zastosowania, znajomość zasad sporządzania deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS, znajomość dokumentacji kadrowej i zasad jej prowadzenia oraz archiwizacji,
Umiejętności: samodzielność w działaniu, doskonała organizacja i dyscyplina pracy, terminowość, określanie priorytetów, praca pod presją czasu, szybkie diagnozowanie i rozwiązywanie problemów, praca na dużych zbiorach danych, tworzenie raportów / zestawień, znajomość MS Office, zwłaszcza Excel na poziomie średniozaawansowanym,
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, analityczne myślenie.
Cechy osobowości: dokładność i skrupulatność, odpowiedzialność za powierzone obowiązki,
zaangażowanie i chęć rozwoju, komunikatywność i otwartość, wysoka kultura osobista.

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo,
możliwości zdobycia cennego doświadczenia pod okiem specjalistów i praktycznych umiejętności w rozwojowej branży,
wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia,
pakiet benefitów (ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, karta Multisport),
elastyczny czas pracy,
możliwość częściowej pracy zdalnej,
przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Powiadamiaj mnie o podobnych ofertach

Młodszy Specjalista ds. Personalnych, Warszawa