Ta oferta pracy jest nieaktualna od 10 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 13.02.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    PGE Energia Ciepła S.A. jest częścią Grupy Kapitałowej PGE – lidera na rynku energii elektrycznej i ciepła.
    Grupa PGE znajduje się w pierwszej piątce największych pracodawców w Polsce, dając stabilne zatrudnienie ponad 40 tysiącom osób w ponad dwustu lokalizacjach.

    W naszej firmie dużą wagę przywiązujemy do tego, aby zapewnić naszym pracownikom bezpieczne warunki pracy oraz stabilne zatrudnienie przy jednoczesnym stawianiu im ciekawych wyzwań zawodowych.

    Do PGE Energia Ciepła S.A. poszukuje osoby na stanowisko:


    Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń

    Miejsce pracy: Warszawa

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

    • Uruchamianie rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych.
    • Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych w oparciu o opisy stanowisk pracy i ich publikację.
    • Analizę aplikacji pod kątem zgodności z profilem poszukiwanego kandydata do pracy.
    • Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, umawianie kandydatów na spotkania.
    • Sporządzanie podsumowań z procesów selekcji i raportowanie procesów.
    • Budowanie planów szkoleniowych w oparciu o analizę potrzeb rozwojowych.
    • Doradztwo w dla pracowników w zakresie rozwoju i dostępnych szkoleń.
    • Realizację planów szkoleniowych z uwzględnieniem synergii kosztowej.
    • Przygotowywanie zapytań ofertowych i składanie zamówień u dostawców.
    • Zgłaszanie udziału pracowników w szkoleniach i konferencjach.
    • Prowadzenie ewidencji działań szkoleniowych.
    • Rozliczanie kosztów aktywności szkoleniowych.
    • Monitorowanie realizacji działań rozwojowych w odniesieniu do przyjętego planu szkoleń.
    • Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działań rozwojowych.
    • Monitorowanie budżetu szkoleń i raportowanie poziomu wykonania.
    • Realizację projektów szkoleniowo-rozwojowych.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • 1-2 lat doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, preferowane; rekrutacje/szkolenia.
    • Wyższego wykształcenia, możliwe w trakcie.
    • Znakomitej organizacji pracy własnej i samodzielności w działaniu.
    • Wysokich zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych.
    • Otwartości na nowe wyzwania oraz proaktywnego podejścia do stawianych zadań.
    • Orientacji na klienta wewnętrznego.
    • Umiejętności pracy w zespole.
    • Gotowości do odbywania podróży służbowych.
    • Znajomość rynku dostawców szkoleniowych oraz narzędzi stosowanych w obszarze HR będzie dodatkowym atutem.

    Oferujemy:

    • Umowę o pracę.
    • Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dużej firmie energetycznej.
    • Atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy.
    • Możliwość rozwoju w ramach struktury wewnętrznej.
    • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
    • Prywatną opiekę medyczną.
    • Liczne świadczenia z ZFŚS.
    • 1 dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
    aplikuj