Pracuj.pldofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyMłodszy Specjalista ds. Rekrutacji
e-point SA
- Jana Pawła Woronicza 15, Mokotów, WarszawaWarszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło miesiąc temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- młodszy specjalista (Junior)
- rekrutacja zdalna
- запрошуємо працівників з України
Запрошуємо працівників з України
Роботодавець відкритий для працевлаштування громадян України
e-point SA
Jana Pawła Woronicza 15
Mokotów
Warszawa
Technologie, których używamy
System operacyjny
O projekcie
Do zespołu HR poszukujemy pozytywnej, chętnej do nauki osoby, która wesprze nas w codziennych działaniach związanych z rekrutacją. Jeżeli chcesz zobaczyć, jak wygląda praca w HR, lubisz wyzwania, jesteś otwarty /-a na kontakt z drugim człowiekiem - to aplikuj! - Zapraszamy :)
Twój zakres obowiązków
Publikacja ogłoszeń na portalach internetowych oraz w social mediach
Wyszukiwanie nowych źródeł do kontaktu z kandydatami np. w social mediach (m.in. Li, FB, fora dyskusyjne itd.)
Preselekcja CV kandydatów na stanowiska techniczne i inne zgodnie z zapotrzebowaniem firmy
Koordynowanie procesu rekrutacji (m.in. umawianie kandydatów na spotkania)
Wprowadzanie danych do bazy rekrutacyjnej
Przygotowywanie raportów dotyczących projektów rekrutacyjnych
Wsparcie procesu onboardingu w firmie
Nasze wymagania
Znajomość j. angielskiego na poziomie b2
Wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami)
Znajomość social mediów
Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
Umiejętności organizacyjne
Nastawienie na realizację celów, zaangażowanie i dobra organizacja
Umiejętność w wyszukiwaniu potrzebnych informacji
Proaktywna postawa
Mile widziane
Znajomość j. rosyjskiego
Znajomość eRecruiter oraz Linkedin
To oferujemy
Samodzielność i możliwość realizacji swoich pomysłów podczas prowadzenia projektów rekrutacyjnych
Pracę w zgranym zespole otwartym na wzajemną wymianę wiedzy i doświadczeń
Umowę o pracę lub B2B, w zależności od preferencji
Hybrydowy model pracy
Benefity
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
siłownia w biurze
firmowa drużyna sportowa
preferencyjne pożyczki
firmowa biblioteka
brak dress code’u
kawa / herbata
parking dla pracowników
strefa relaksu
program rekomendacji pracowników
e-point SA
Kształtując środowisko pracy naszej firmy, kierujemy się Kodeksem Honorowym opisującym nasze wartości. Stanowi on DNA e-point i pomaga tworzyć przyjazne środowisko pracy, które wspiera kulturę innowacji i współpracy.