Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Młodszy specjalista ds. rekrutacji

InterKadra Sp. z o.o.

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło 3 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • młodszy specjalista (Junior)
  • praca stacjonarna

Rekrutujemy dla

Do naszego zespołu w Warszawie poszukujemy pracownika na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków

  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych,

  • aktywna współpraca z instytucjami rynku pracy,

  • wprowadzenie kreatywnych rozwiązań w zakresia pozyskiwania pracowników tymczasowych,

  • bieżąca współpraca z działem kadr i płac,

  • codzienne wsparcie związane z obsługą i funkcjonowaniem biura.

Wymagania pracodawcy

  • dobrej organizacji czasu pracy,

  • wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,

  • samodzielności oraz innowacyjności w działaniu,

  • dobrej znajomości języka rosyjskiego i/lub ukraińskiego,

  • prawa jazdy kat. B - warunek konieczny.

Pracodawca oferuje

  • stabilne warunki zatrudnienia,

  • zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,

  • wynagrodzenie zasadnicze oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,

  • profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,

  • niezbędne narzędzia pracy - telefon i laptop,

  • pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczanie grupowe,

  • pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,

  • dużą swobodę przy realizacji zadań.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • brak dress code’u

  • kawa / herbata

  • parking dla pracowników

  • konkursy dla pracowników

InterKadra Sp. z o.o.

InterKadra jest jedną z największych polskich Agencji świadczących usługi na rzecz klientów indywidualnych i firm. Renomowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy obejmującą swoim działaniem rynek krajowy oraz zagraniczny. Posiada Certyfikat Ministra Gospodarki i Pracy nr 3372.

Zaufanie do pracowników jest podstawą ich zaangażowania i zaangażowania na rzecz klientów. Inwestuje w talent każdego z pracowników i pozwala ludziom się rozwijać!

Przewiń do profilu firmy