Ta oferta pracy jest nieaktualna od 103 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Specjalista ds. Rozliczania Umów Cywilnoprawnych

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 06.04.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji - od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Łodzi.

    W związku z rozwojem naszej firmy oraz pozyskaniem nowych projektów do działu HRK Payroll Consulting, poszukujemy osób, które chcą zdobyć doświadczenie zawodowe w firmie o ugruntowanej pozycji w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych

    Młodszy Specjalista ds. Rozliczania Umów Cywilnoprawnych
    miejsce pracy: Warszawa

    Zadania:

    • Naliczanie wynagrodzeń z zakresu umów cywilnoprawnych
    • Zgłoszenia i wyrejestrowania z ZUS
    • dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji w zakresie ZUS, PDOF i GUS
    • przygotowywanie raportów  i zestawień dotyczących spraw płacowych

    Wymagania:

    • umiejętność pracy w zespole,
    • dokładność,
    • systematyczność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej,
    • znajomość MS Office,
    • zainteresowanie tematyką związaną z HR,
    • dodatkowym atutem będzie znajomość systemu Teta.

    Oferujemy:

    • samodzielną i odpowiedzialną prace w przyjaznej atmosferze na partnerskich warunkach.

    Jeśli jesteś zainteresowana/y powyższą ofertą kliknij Aplikuj. Jest to równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych i wprowadzeniem ich do bazy danych firmy HRK S.A z siedzibą w Warszawie przy Pl. Bankowym 2 w celu przedstawiania ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poź. zm.), a także z przyjęciem do wiadomości, że przysługuje Ci prawo wglądu do treści danych oraz ich poprawiania.