Oferta pracy

Młodszy Specjalista ds. Rozwoju i Inwestycji

ENEA OperatorO firmie

ENEA Operator

Nowowiejskiego 6

Szamotuły

Enea Operator to jedna ze spółek Grupy Kapitałowej Enea. Jesteśmy nowoczesnym Pracodawcą, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Spółki opiera się na dystrybucji energii elektrycznej oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy ponad 4 tysiące silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo.
 
Jeżeli jesteś osobą nastawioną na realizację celów, potrafisz pracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzisz do swoich obowiązków- złóż swoją aplikację, bo właśnie takich osób szukamy.
 
Więcej o nas na stronie www.operator.enea.pl. 
 
ENEA Operator Sp. z o.o./ Oddział Dystrybucji Poznań/ Rejon Dystrybucji Szamotuły/ Dział Rozwoju i Inwestycji informuje, iż poszukuje pracownika na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Rozwoju i Inwestycji

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 

  • Określanie warunków przyłączenia oraz zapewnień dostawy energii elektrycznej dla odbiorców zakwalifikowanych do IV, V i VI grupy przyłączeniowej dla przyłączenia których nie jest wymagana rozbudowa sieci SN.
  • Rozpatrywanie zgłoszeń o przyłączenie mikroinstalacji do sieci nn.
  • Przygotowywanie i realizacja zadań inwestycyjnych dla odbiorców zakwalifikowanych do IV, V i VI grupy przyłączeniowej dla przyłączenia których nie jest wymagana rozbudowa sieci SN.
  • Przygotowywanie i udział w postępowaniach przetargowych mających na celu wybór wykonawców realizowanych inwestycji.
  • Rozliczanie prowadzonych zadań inwestycyjnych.
  • Prowadzenie wymaganej sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań.
  • Udział w uzgadnianiu i opiniowaniu dokumentacji projektowych za zgodność z wydanymi warunkami przyłączenia.
  • Współpraca z Wydziałem Przyłączeń i Rozwoju Sieci w zakresie opiniowania: miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, dokumentacji, warunków technicznych i innych wg potrzeb.
  • Monitorowanie i rozliczanie kosztów prowadzonych inwestycji.

WYMAGANIA: 

  • Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku elektrycznym/energetycznym,
  • Mile widziane zaświadczenie kwalifikacyjne „D”,
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym,
  • Dobra znajomość pakietu MS Office,
  • Umiejętność szybkiego odczytywania schematów i map,
  • Prawo jazdy kat. B. 

CECHY OSOBOWOŚCI: 

  • Sumienność,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Zaangażowanie w powierzone obowiązki,
  • Łatwość uczenia się i przyswajania wiedzy.

OFERUJEMY:

  • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Pełny wymiar czasu pracy,
  • Pakiet świadczeń pracowniczych („wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do kultury i sportu (m.in. Karta Multisport), Pracowniczy Program Emerytalny, dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży i wiele innych),
  • Możliwość skorzystania z opieki medycznej oraz preferencyjną ofertę ubezpieczeniową na życie,
  • Rozwój zawodowy oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe. 

INFORMACJE:

  • Przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2021r.
  • Miejsce pracy – Szamotuły, ul. Nowowiejskiego 6
  • Numer referencyjny: 287/2020

W przypadku doświadczenia na podobnym stanowisku oraz wysokich kwalifikacji zawodowych istnieje możliwość zatrudnienia na stanowisko: Specjalista ds. Rozwoju i Inwestycji.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji, klikając w przycisk Aplikuj w terminie do: 07.02.2021r.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Jeżeli załączając swoją aplikację CV: 

  1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
  2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych. 
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.
1. Administratorem danych osobowych, odpowiedzialnym za przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, jest ENEA Operator Sp. z o.o., ul. Strzeszyńska 58, 60-479 Poznań NIP: 782-23-77-160, REGON: 300455398, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym Poznań Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego w Poznaniu pod nr 0000269806 Kapitał zakładowy: 4 696 937 500 PLN.
Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować na adres pocztowy: Inspektor Ochrony Danych ENEA Operator Spółka z o.o. ul. Strzeszyńska 58, 60-479 Poznań lub poprzez kontakt elektroniczny pod adresem e-mail: [email protected]
2. Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:
a. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
b. w celu podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
c. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione powyżej mogą być przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne i nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a brak wyrażenia zgody nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenia stosunku pracy lub jego rozwiązania bez wypowiedzenia przez Administratora.
d. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem (podstawa prawa: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
3. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Administrator może również powierzyć przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych dostawcom usług lub produktów działającym na jego rzecz, w szczególności podmiotom świadczącym Administratorowi usługi IT, księgowe, usługi prawne, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. Zgodnie z zawartymi z takimi podmiotami umowami powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, wysokiego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora.
4. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.
5. Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a. dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO,
b. ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
c. ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO,
d. ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO,
e. przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO,
f. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO,
g. cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
6. Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: [email protected]
7. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.
8. Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy