Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży

Wiemy, że chcesz szybko dobrze zarabiać, dlatego po pierwszym tygodniu szkolenia z naszą pomocą i pełnym wsparciem rozpoczynasz pracę nad własnym portfolio nieruchomości, pozyskiwaniem swoich klientów oraz ich obsługą, dzięki czemu stwarzamy dla Ciebie bezpieczne warunki do szybkiego otwarcia pierwszych transakcji.

Nie możemy Ci obiecać, że zamkniesz sprzedaż w pierwszym miesiącu współpracy, ale otwarcie możemy powiedzieć, że 70% osób, które nawiązują z nami współpracę po okresie wdrożenia generuje dochód. Średnie zarobki Specjalistów ds. Nieruchomości, którzy współpracują z nami nie dłużej niż rok wynoszą 12 000 zł. A najwyższe? Zapytaj o to podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Nasz proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów. Chcemy poznać Ciebie, ale Ty również musisz mieć okazję poznać nas - tylko wtedy decyzję o współpracy możemy nazwać przemyślaną i świadomą. :)

Dział rekrutacji skontaktuje się z Tobą w celu umówienia rozmowy telefonicznej, podczas której dowiesz się więcej o współpracy z nami. Podczas pierwszej, umówionej rozmowy spodziewaj się pytań dotyczących Twojego doświadczenia, planów zawodowych oraz tego co skłoniło Cię do podzielenia się z nami swoim doświadczeniem. :)

Drugim etapem rozmów jest spotkanie stacjonarne lub online z działem rekrutacji. Etap trzeci (finalny), to spotkanie z przyszłym bezpośrednim przełożonym - dyrektorem oddziału.

Stawiamy na transparentność, dlatego możliwie jak najdokładniej opisaliśmy oferowane stanowisko i sam proces rekrutacji. Nie mamy nic do ukrycia, więc serdecznie zapraszamy do zadawania pytań i uzyskania odpowiedzi na każdą, interesującą Cię kwestię. A jeśli czujesz, że praca agenta nieruchomości w naszej firmie jest skrojona pod Twoje umiejętności i potrzeby – koniecznie wyślij nam swoje CV i daj się poznać!