Ta oferta pracy jest nieaktualna od 296 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Specjalista ds. Systemów Biznesowych HRMS

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 29.11.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Agencja zatrudnienia
    nr licencji 3260
    Find your own at
    devire.pl
    Miejsce pracy: Warszawa
    KOG/11/29

    Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry.

    Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.

       Młodszy Specjalista ds. Systemów Biznesowych (HRMS)

    Twoja przyszła Firma

    Dla naszego Klienta- software housa, który jest producentem międzynarodowego hitu serii gier, poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za wdrażanie systemu biznesowego klasy HR Management System.  

    Do Twoich obowiązków będzie należeć:

    • Administracja systemem klasy HR Management System
    • Sporządzanie i analiza raportów HR
    • Wsparcie użytkowników administrowanego systemu 
    • Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji systemowej (instrukcji oraz procedur, materiałów szkoleniowych)                                                                                               
    • Przeprowadzanie szkoleń z zakresu działania systemu HRMS
    • Współpraca z obszarem HR w zakresie realizacji potrzeb i optymalizacji procesów realizowanych w systemie HRMS
    • Bezpośrednia współpraca z dostawcą oprogramowania, nadzór nad realizacją zleconych prac, koordynacja wdrażania nowych funkcjonalności


    Nasz Klient w zamian oferuje:

    • Pracę pełną wyzwań, w wyjątkowej atmosferze
    • Umowę o pracę
    • Kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną oraz liczne wydarzenia integracyjne
    • Możliwość pogłębienia dotychczasowego doświadczenia oraz zdobycie nowych umiejętności

    U Kandydatów zwracamy uwagę na:

    • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z systemami HRMS/ HRIS oraz na stanowisku analitycznym
    • Wysoko rozwinięte umiejętności analizowania danych i wyciągania wniosków
    • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Power Point)
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (min.C1)
    • Umiejętność tworzenia i pracy z bazami danych-znajomość SQL, dodatkowo mile widziana: PL/SQL, T-SQL
    • Mile widziana: Java lub innego języka obiektowego. 
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.