Ta oferta pracy jest nieaktualna od 14 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Specjalista ds. Systemów Motywacyjnych

  • Grójec, mazowieckie
  • Praktykant/Stażysta
  • 10.03.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Faurecia to globalny lider branży motoryzacyjnej. Specjalizujemy się w projektowaniu i produkcji elementów wyposażenia samochodowego w trzech kluczowych dziedzinach: fotelach samochodowych, technologiach kontroli emisji spalin oraz wnętrzach samochodowych. Działamy w 35 krajach tworząc ponad 100 tysięcy miejsc pracy w 300 zakładach produkcyjnych i 30 ośrodkach badawczo-rozwojowych na świecie.

     
    W Polsce Faurecia jest obecna od 1998 roku. W 9 zakładach produkcyjnych (Grójec, Jelcz-Laskowice, Gorzów Wielkopolski, Legnica i Wałbrzych) oraz w dwóch centrach R&D (Grójec, Wałbrzych). Zatrudniamy dziś już blisko 10 000 pracowników.
     

    Nowe trendy oraz oczekiwania użytkowników samochodów zmieniają dzisiejszą branżę motoryzacyjną. Wychodząc naprzeciw wyzwaniom technologicznego jutra staramy się tworzyć inteligentne rozwiązania w zakresie nowoczesnej mobilności, komfortu oraz bezpieczeństwa jazdy.

     

    Aktualnie poszukujemy ambitnych, energicznych kandydatów na stanowisko:

    Młodszy Specjalista ds. Systemów Motywacyjnych
    Miejsce pracy: Grójec
    Miejsce pracy: Grójec

     

    Zakres odpowiedzialności:

    • Bieżące wsparcie w codziennej pracy całego Działu Personalnego w obszarze analiz, wynagrodzeń oraz finansowych i pozafinansowych narzędzi motywacyjnych
    • Opracowanie komunikatów i instrukcji dot. wybranych elementów systemu wynagrodzeń, w tym w szczególności benefitów pozapłacowych
    • Współudział w procesie planowania budżetu oraz sporządzanie cyklicznych zestawień dot. poziomu realizacji budżetu kosztów osobowych
    • Wsparcie przy budowaniu i wdrażaniu systemów motywacyjnych spójnych ze strategią firmy
    • Współodpowiedzialność za przygotowanie i wdrażanie regulaminów i procedur dotyczących polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych
    • Monitorowanie trendów rynkowych w dziedzinie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych oraz rekomendowanie zmian
    • Analiza porównawcza danych kadrowo-płacowych spółek Grupy Faurecia w celu unifikacji informacji zarządczej

    Oczekiwane kompetencje:

    • Wykształcenie wyższe lub w czasie studiów (w wariancie pozwalającym na pracę w pełnym wymiarze czasu pracy)
    • Dobra znajomość MS Excel
    • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
    • Chęć do nauki, samodzielności i zaangażowania w wykonywane zadania
    • Postawa proaktywna
    • Otwartość na zmiany i chęć podejmowania nowych wyzwań
    • Terminowość, sumienność
    • Dobra znajomość języka angielskiego
    • Wysokie umiejętności interpersonalne

    Oferujemy:

    • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
    • Pracę w dynamicznym zespole
    • Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
    • Możliwości rozwoju zawodowego w strukturach firmy
    • Bogaty pakiet szkoleń
    • Prywatny pakiet świadczeń medycznych
    • Bogaty pakiet socjalny, możliwość korzystania z dofinasowanych kart Multisport