Oferta pracy

Młodszy Specjalista ds. Transportu

NEONET S.A.

  • Wrocław

    Wrocław, dolnośląskie
  • ogłoszenie wygasło 22 dni temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • młodszy specjalista (Junior)
  • praca stacjonarna
  • Praca od zaraz

Twój zakres obowiązków

  • zapewnianie efektywnej pracy działu transportu: terminowość realizacji zleceń transportowych, kompletność dostaw oraz minimalizację kosztów stałych

  • rozliczanie czasu pracy kierowców na podstawie kart drogowych i wprowadzanie ich do systemu Workflow wraz z danymi dotyczącymi przebiegu pojazdów i zużycia paliwa

  • tworzenie regularnych zestawień i analizę wykorzystania środków transportu w przewozach

  • rozliczanie dokumentacji związanej z transportem towarów - listy przewozowe, protokoły rozbieżności i inne dokumenty

  • współpraca ze wszystkimi pozostałymi działami Spółki w zakresie optymalizacji wywozu towaru do placówek handlowych i oddziałów Spółki

  • rozliczanie faktur kosztowych za transport wynajęty i sprawdzanie ich zgodności ze zleceniami wysyłki i planowanymi trasami

Nasze wymagania

  • mile widziane pierwsze doświadczenie w pracy w dziale transportu

  • znajomości zagadnień z obszaru transportowego

  • gotowości do podjęcia pracy w trybie 3-zmianowym

  • gotowości do podjęcia pracy w Nowej Wsi Wrocławskiej (zapewniamy dojazd z/do Wrocławia)

  • znajomości MS Excel

  • sumienności i zdolności organizacyjnych

To oferujemy

  • bezpłatny transport autobusem pracowniczym z/do Wrocławia

  • umowę o pracę na pełny etat

  • wynagrodzenie zasadnicze + atrakcyjne premie za osiągane wskaźniki

  • pakiet benefitów: Multisport, Ubezpieczenie Grupowe, Lux Med

  • możliwość rozwoju zawodowego według określonych ścieżek kariery

  • szkolenia adaptacyjne, produktowe i menadżerskie

  • przyjazną atmosferę pracy

  • Bibliotekę Pracowniczą z najnowszymi pozycjami książek, audiobooków i gier

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji
1

Analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych

2

Kontakt telefoniczny

3

Spotkanie z bezpośrednim przełożonym