Hochland Polska Sp. z o.o.

Młodszy Specjalista SAP

Hochland Polska Sp. z o.o.O firmie

  • Poznań, Kaźmierz (pow. szamotulski)

  • Ogłoszenie wygasło 10 dni temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista


Jesteśmy jednym z największych
europejskich producentów sera. Oferujemy
szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów
topionych, twarogowych, żółtych i pleśniowych,
a także kremów do smarowania. W Polsce
produkujemy je w dwóch zakładach: w Kaźmierzu
(k. Poznania), gdzie mieści się centrala firmy
oraz w Węgrowie (k/Siedlec).



Młodszy Specjalista SAP

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

  • analiza wymagań biznesowych, planowanie i wprowadzanie zmian do funkcjonującego systemu SAP oraz innych aplikacji biznesowych;
  • zapewnienie ciągłości działania krytycznych procesów biznesowych w systemach IT;
  • wsparcie użytkowników w zakresie bieżącej eksploatacji systemu SAP;
  • udział w projekcie migracji systemu do S/4 HANA;
  • współpraca z centralnym zespołem IT w Niemczech;
  • podnoszenie świadomości Pracowników firmy w zakresie technologii informatycznych i bezpieczeństwa IT.

Od kandydatów wymagamy:

  • rocznego doświadczenia w pracy związanej z dowolnym systemem ERP;
  • znajomość procesów w SAP będzie dodatkowym atutem;
  • zorientowania na pracę zespołową oraz umiejętności komunikacyjnych;
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (B1/B2).

Naszym pracownikom oferujemy:

  • szkolenia i warsztaty specjalistyczne;
  • możliwość pracy w nowoczesnej i międzynarodowej organizacji;
  • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę i elastyczny czas pracy (w tym możliwość Home Office);
  • różnorodny pakiet świadczeń socjalnych, w tym. m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, możliwość korzystanie z kantyny, pracowniczy program emerytalny;
  • niezbędne narzędzia pracy;
  • transport pracowniczy na trasie: Poznań – Kaźmierz.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
Młodszy Specjalista SAP

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

  • analiza wymagań biznesowych, planowanie i wprowadzanie zmian do funkcjonującego systemu SAP oraz innych aplikacji biznesowych;
  • zapewnienie ciągłości działania krytycznych procesów biznesowych w systemach IT;
  • wsparcie użytkowników w zakresie bieżącej eksploatacji systemu SAP;
  • udział w projekcie migracji systemu do S/4 HANA;
  • współpraca z centralnym zespołem IT w Niemczech;
  • podnoszenie świadomości Pracowników firmy w zakresie technologii informatycznych i bezpieczeństwa IT.

Od kandydatów wymagamy:

  • rocznego doświadczenia w pracy związanej z dowolnym systemem ERP;
  • znajomość procesów w SAP będzie dodatkowym atutem;
  • zorientowania na pracę zespołową oraz umiejętności komunikacyjnych;
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (B1/B2).

Naszym pracownikom oferujemy:

  • szkolenia i warsztaty specjalistyczne;
  • możliwość pracy w nowoczesnej i międzynarodowej organizacji;
  • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę i elastyczny czas pracy (w tym możliwość Home Office);
  • różnorodny pakiet świadczeń socjalnych, w tym. m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, możliwość korzystanie z kantyny, pracowniczy program emerytalny;
  • niezbędne narzędzia pracy;
  • transport pracowniczy na trasie: Poznań – Kaźmierz.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy