Ta oferta pracy jest nieaktualna od 113 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy Specjalista w Wydziale Teleinformatyki

  • Katowice, śląskie
  • Specjalista
  • 2018-03-27

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A. ogłaszają rekrutację na stanowisko:

    Młodszy Specjalista w Wydziale Teleinformatyki
    Miejsce pracy: Katowice
    BK/DT/WT/MS/03/18

    Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

    • Kompleksowa opieka, serwis i utrzymanie systemów oraz infrastruktury teleinformatycznej w stacjach elektroenergetycznych PSE SA obszar w Katowicach;
    • Eksploatacja urządzeń zasilania gwarantowanego 230V AC i 48V DC;
    • Eksploatacja systemów klimatyzacji;
    • Eksploatacja telezabezpieczeń;
    • Wykonywanie okresowych przeglądów eksploatacyjnych urządzeń i systemów oraz sporządzanie protokołów i raportów z wykonywanych przeglądów;
    • Archiwizowanie danych w nadzorowanych systemach;
    • Aktualizowanie dokumentacji technicznej nadzorowanych systemów i urządzeń.

    Wymagania:

    • Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku teleinformatyka, telekomunikacja itp.
    • Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań;
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. A2 (pre-intermediate);
    • Prawo jazdy kat. B;
    • Uprawnienia kwalifikacyjne URE na stanowisku eksploatacji w zakresie urządzeń do 1kV;
    • Odporność na stres;
    • Zdolność analitycznego myślenia;
    • Umiejętność pracy w zespole.

    Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych.

    Gwarantujemy pełną dyskrecję w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.

    PSE S.A. zastrzega sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

    Administratorem danych jest Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A. z siedzibą w Konstancin-Jeziorna 05-520, Warszawska 165. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.