Ta oferta pracy jest nieaktualna od 76 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Monter instalacji wewnętrznych

  • Nadarzyn (pow. pruszkowski), Pruszków, Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • 06.03.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Feromex Energia Odnawialna

    Firma o stabilnej poizycji na rynku z 29 letnim doświadczeniem w branży instalacji wod-kan, CO, went, klimatyzacji oferuje atrakcyjne warunki i mozliwość podnoszenia kwalifikacji oraz awans zawodowy.

    Monter instalacji wewnętrznych

    Miejsce pracy: Pruszków (okolice), Warszawa (okolice), Nadarzyn (pow. pruszkowski)

    Opis stanowiska

    W zależności od predyspozycji wiedzy i umiejętności ofertowane może być stanowisko w dziale serwisu, montażu, zaopatrzenia firmy. 

    Wymagania

    • Umjejętności manualne i techniczne.
    • Mile widziane wykształcenie branżowe zasadnicze lub techniczne, prawo jazdy kat B, uprawnienia spawalnicze, energetyczne i elekryczne do zdobycia w trakcie zatrudnienia.

    Oferujemy:

    • Umowę o pracę, 
    • atrakcyjne wynagrodzenie, 
    • możliwość odbywania kursów branżowych, 
    • pozyskiwanie uprawnień.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Wymagane dokumenty

    CV

    Dodatkowe informacje pod nr 602-321-012

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Feromex z siedzibą w ul.Plantowa 5 05-830 Nadarzyn zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Informujemy, że Administratorem danych jest Feromex z siedzibą w Nadarzynie przy ul.Plantowej 5. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.