Ta oferta pracy jest nieaktualna od 18 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Monter

  • Krosno, podkarpackie
  • Pracownik fizyczny
  • 07.03.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    toptop
    Collins Aerospace, jednostka United Technologies Corp. (NYSE: UTX), jest liderem w zakresie zaawansowanych technologicznie i inteligentnych rozwiązań dla globalnego przemysłu lotniczego i obronnego. Stworzona w 2018 roku przez połączenie UTC Aerospace Systems i Rockwell Collins, Collins Aerospace ma możliwości, kompleksową ofertę i doświadczenie, aby sprostać najtrudniejszym wyzwaniom klientów i wymaganiom szybko rozwijającego się globalnego rynku. Zakłady w Krośnie i podrzeszowskiej Tajęcinie specjalizują się w produkcji części, podzespołów oraz podwozi lotniczych do samolotów cywilnych i wojskowych dla takich odbiorców jak: Boeing, Airbus, Bombardier, Lockheed Martin oraz Gulfstream. Nasze miejsce w strukturze korporacyjnej: UTC → Collins Aerospace → Mechanical Systems (SBU) → Landing Systems (BU).

    MONTER

    Miejsce pracy: Krosno

    ZAKRES ZADAŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

    • Montaż podwozi i amortyzatorów lotniczych, w skład którego wchodzą operacje: montażu części wchodzących, napełnianie olejem i gazem, docieranie, prób ciśnieniowych,
    • Prowadzenie montażu złożonych podwozi lotniczych,
    • Kontrola jakości wykonanej operacji zgodnie z wymaganiami jakościowymi.
    • Dokumentowanie przebiegu i efektu wykonywanej operacji zgodnie w dokumentacji warsztatowej.

    WYMAGANIA:

    • Wykształcenie średnie / wyższe (preferowane o profilu mechanicznym),
    • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
    • Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi,
    • Umiejętność posługiwania się ręcznymi narzędziami do montażu.

    OFERUJEMY

    • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym i krajowym
    • Wynagrodzenie zasadnicze 2700 - 4000 złotych brutto, uzależnione od posiadanego doświadczenia
    • Regularny wzrost wynagrodzenia w oparciu o system progresji
    • Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emertytalnego, po 3 miesiącach od zatrudnienia
    • Możliwość dofinansowania studiów w ramach programu Scholar
    • Pakiet socjalny, w tym karty MultiSport.

    Zainteresowanych kandydatów prosimy
    o przesłanie aplikacji (CV oraz list motywacyjny) w języku polskim w terminie do 6-04-2019 za pomocą Aplikuj
    W tytule prosimy podać nazwę stanowiska, na które przesyłana jest aplikacja.

    Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka Goodrich Aerospace Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie przy ul. Żwirki i Wigury 6a 38-400 Krosno, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy pod nr KRS 0000310545 o kapitale zakładowym w wysokości 101 257 650,00 PLN opłaconym w całości, numerze NIP: 6842540071, numerze Regon: 180308959, telefon: 13 43 76 600.
    1. Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, zarówno obecnej jak i przyszłych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne w celu uwzględnienia osoby kandydata w procesie rekrutacji.
    1. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w zakresie związanym z realizacją powyższych celów. Administrator nie udostępnia danych osobowych kandydatów na pracowników innym odbiorcom oprócz podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa oraz podmiotów wykonujących w imieniu administratora czynności w toku rekrutacji. Udostępnienie danych następuje z poszanowaniem obowiązujących przepisów prawa.
    1. Dane osobowe mogą być przekazanie do państwa trzeciego (Stany Zjednoczone Ameryki Północnej, Kanada) oraz do Spółek z Grupy UTC z zachowaniem odpowiednich lub właściwych zabezpieczeń.
    1. Dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne, tj. przez okres ograniczony wyrażoną przez kandydata zgodą.
    1. Kandydat na pracownika ma prawo do dostępu do danych osobowych jego dotyczących, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych oraz przenoszenia danych osobowych.
    1. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora kandydatowi
      na pracownika przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
    1. W oparciu o dane osobowe kandydatów do pracy, administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania*.