Ta oferta pracy jest nieaktualna od 24 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Monter

  • Lublin, Świdnik, lubelskie pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • 23.01.2019
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Temared Sp. z o.o. jest czołowym producentem przyczep samochodowych w Polsce, a nasze produkty znajdują nabywców w całej Europie. W związku z rozwojem działalności aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

    Monter
    Miejsce pracy: Lublin (okolice), Świdnik

    Zakres obowiązków:

    • montaż elementów i części zgodnie ze specyfikacją techniczną,
    • kontrola wykonanych czynności,
    • dbałość o porządek na stanowisku pracy,
    • obsługa narzędzi, narzędzi pneumatycznych i elektronarzędzi,
    • sprawdzanie zgodności detalu gotowego z rysunkiem.

    Wymagania:

    • mile widziana znajomości rysunku technicznego oraz zdolności manualne,
    • umiejętności uczenia się,
    • sumienność, rzetelność, precyzja i zaangażowanie w pracę,
    • mile widziane doświadczenie pracy związanej z mechaniką,
    • umiejętność pracy w zespole,
    • gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym.

    Oferujemy:

    • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
    • pracę w młodym, dynamicznym, zgranym zespole,
    • atrakcyjny system wynagrodzenia, (stałe wynagrodzenie oraz premie),
    • mocne wsparcie zespołu w procesie wdrożenia do pracy,
    • możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych,
    • benefity socjalne (karta multisport, prywatna opieka medyczna),
    • system szkoleń.
    Aplikację zawierającą CV prosimy o przesłanie klikając w przycisk aplikowania.
    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Temared sp. z o.o., zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
     
    Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
     
    Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
     
    Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy.
     
    Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.
    Pracodawca nie wymaga CV