Ta oferta pracy jest nieaktualna od 235 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Monter - Serwisant urządzeń elektronicznych

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2017-10-02

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    TRANSMOBIL SYSTEMS SP. Z O.O.

    Transmobil Systems jest polską dynamicznie rozwijającą się firmą, która zajmuje się projektowaniem, sprzedażą, a
    także wdrażaniem systemów elektroniczno–informatycznych. Specjalizujemy się w produkcji urządzeń kontrolujących
    pojazdy oraz oprogramowania do zarządzania przedsiębiorstwem.

    Monter - Serwisant urządzeń elektronicznych

    Miejsce pracy: Warszawa
    Region: mazowieckie
    Opis stanowiska:
    • Uruchamianie urządzeń
    • Praca w biurze przy przygotowywaniu urządzeń
    • Przygotowywanie wiązek, podzespołów i serwisowanie urządzeń
    • Lutowanie podzespołów na płytki PCB
    • Kompletacja i zamawianie elementów elektronicznych
    Wymagania:
    • Wykształcenie minimum technik-elektronik
    • Sumienność i dokładność
    • Umiejętność obsługi komputera
    • Umiejętność pracy w młodym zespole
    • Prawo jazdy kat. B
    Oferujemy:
    • Bardzo dobre wynagrodzenie
    • Możliwość rozwoju osobistego
    • Przyjazną, swobodną atmosferę pracy
    • Wynagrodzenie na umowę o pracę po okresie próbnym

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez TRANSMOBIL SYSTEMS z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest firma TRANSMOBIL SYSTEMS z siedzibą w Warszawie przy ul. Trylogii 2/16. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.