Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Monter - Tester

Gi Group

  • Mielec, podkarpackie

  • ogłoszenie wygasło rok temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Pracownik fizyczny
  • rekrutacja zdalna
Monter - TesterNumer ref.: MT/MLC/GG/11/2021/2018/4/75

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Montaż drobnych elementów elektronicznych i mechanicznych,
  • Odbieranie urządzeń z linii montażu ręcznego i pakowanie,
  • Układanie i segregowanie urządzeń i materiałów,
  • Kontrola wyprodukowanych urządzeń,
  • Przygotowywanie opakowań kartonowych.

CZEGO OCZEKUJEMY?

Wykształcenie kandydata do pracy nie gra roli, a wykonywana praca nie wymaga wysiłku (jest to praca siedząca).
Wykonywane czynności wymagają jedynie krótkiego przyuczenia, ważna jest jedynie sprawność manualna i chęci do pracy.

CO OFERUJEMY?

  • Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w przedsiębiorczym, kreatywnym zespole,
  • Możliwość podniesienia kompetencji poprzez system szkoleń.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., , z siedzibą w Warszawie,  ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: [email protected] lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221  §  1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy  w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego  na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy.  Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych  oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Ogłoszenie archiwalne